Karl-Johan Spiik : Yhteisöohjautuvuus : Jaettu johtajuus
Shared leadership and collective self-management are transforming traditional leadership by emphasizing collaboration and solution-oriented approaches within organizations. Karl-Johan Spiik’s work highlights the possibilities of modern leadership beyond blame and individual authority.
Kenelle: For those interested in management, self-directed teams, and coaching leadership.
Voit tehdä ilmaiset testit osoitteessa www.yhteisoohjautuvuus.fi
Jaettu johtajuus on yhdessä tekemistä.
Perinteisessä johtamisessa keskityään etsimään syyllistä, kun nykyaikaisessa johtamisessa ratkaisun etsimiseen. Johtamalla ilman syyllistämistä annetaan työntekijöille tilaa kokeilla uusia asioita ja kynnys tehdä päätöksiä madaltuu. Nykyajan informaatioteknologian avulla ratkaisuja jaetaan riippumatta ajasta ja paikasta. Työkalujen oikeanlainen käyttö yhditettynä keskittymistä edesauttavaan ja sallivaan ilmapiiriin luo edellytykset johtamisen jakamiselle. Enää ei tarvita yhteen ihmiseen henkilöityvää johtamista.
Kirjassa yhdistyy ketterän johtamisen menetelmät sekä epäonnistumisen sallivan johtamisen ratkaisukeskeisyys. Vastuun pohtiminen on tärkeä osa johtajuutta, mutta ei syyllisen vaan ratkaisun näkökulmasta. Johtajuudessa pitää voida päästää irti itsekkäistä tarpeista olla oikeassa ja loistaa. Näin voidaan valjastaa kaikkien työntekijöiden synergia koko organisaation hyödyksi. Jaettu johtajuus kertoo modernista johtamisesta yksinkertaisessa muodossa.
Lisätietoja www.jaettujohtajuus.fi
Karl-Johan Spiik on työskennellyt melkein kaksi vuosikymmentä jaetun johtajuuden parissa. Hän on toiminut pienissä ja isoissa organisaatioissa sekä kokenut monenlaista johtamista. Karl-Johan on osallistunut puolisen sataan projektiin eri kokoisten tiimien kanssa ja ollut mukana projekteissa, joissa on tiimejä ja henkilöitä useista eri organisaatioista. Kaikissa ovat samat johtamisen lainalaisuudet nousseet esiin. Kulmakivenä on kommunikaatio ja yhteiset käytännöt.
* The description may refer to a different version of the product. Details mentioned in the description, such as accessories, may not be part of the product you have selected. For detailed information about the product you have selected, please refer to the feature list below.
| Categories | |
|---|---|
| Author | Karl-Johan Spiik |
| Title | Yhteisöohjautuvuus : Jaettu johtajuus |
| Keywords | Itseohjautuvuus, itseohjautuva tiimi, johtaminen, ketterä johtaminen, valmentava johtajuus |