Kirsti Kehusmaa : Merkitykselliset tavoitteet ja mittarit työyhteisön johtamiseen
Discover how meaningful goals and metrics drive unified and motivated workplace communities. This book highlights ways to integrate strategy, leadership models, and evaluation methods into everyday practices.
Kenelle: For those interested in modern leadership and organizational development.
Millaisettavoitteet ovat merkityksellisiä? Entä mittarit? Tässä kirjassa kerrotaan, miten merkitykselliset tavoitteet elävät työyhteisön arjessa ja ovat osa organisaation luonnollista toimintaa.
Kirjan perusajatus on, että yrityksen tai yhteisön strategian, arvojen, johtamismallien, tavoitteiden, mittaus- ja arviointimenetelmien sekä palkitsemisen tulee tukea toisiaan ja ohjata organisaatiota samaan suuntaan. Mikäli näistä elementeistä jokin tai jotkin ovat ristiriidassa keskenään, vaikuttaa tämä konflikti heikentävästi niin johtamisen vaikuttavuuteen kuin työyhteisön motivaatioon.
Organisaation yhteiset johtamisen mallit ja periaatteet muodostetaan strategian ja yhteisesti sovittujen tavoitearvojen pohjalta. Strategisia tavoitteita viedään käytännön tasolle hankkeiden, toimenpiteiden, johtamisen käytäntöjen, mittareiden, palautteen ja palkitsemisen kautta. Merkitykselliset tavoitteet elävät työyhteisön arjessa, ne ovat osa organisaation luonnollista toimintaa. Tämä tarkoittaa sitä, että tavoitteiden tulee näkyä pitkäjänteisesti ja systemaattisesti johtamisessa ja johtamisviestinnässä.
Kirjassa pohditaan myös tavoitteiden merkitystä ja roolia tulevaisuuden työyhteisöissä - minkälaisia tavoitteita asetamme työnteon uusien tapojen, muuttuvien työyhteisöjen sekä uusien teknologioiden ympäristössä. Entä miten kasvava vastuullisuustrendi ja ilmastonmuutokset vaikuttavat työyhteisöjen tavoitteisiin?
* The description may refer to a different version of the product. Details mentioned in the description, such as accessories, may not be part of the product you have selected. For detailed information about the product you have selected, please refer to the feature list below.
| Categories | |
|---|---|
| Author | Kirsti Kehusmaa |
| Title | Merkitykselliset tavoitteet ja mittarit työyhteisön johtamiseen |
| Keywords | tavoitteet, mittarit, johtaminen, strateginen johtaminen, tulosjohtaminen, balanced scorecard, tavoiteasetanta, moderni johtaminen, tavoitejohtaminen, merkityksellisyys, motivaatio, palkitseminen |