Maritta Joki : Henkilöstöasiantuntijan käsikirja
Effective personnel management is key to business success. This comprehensive guide supports HR professionals and managers in everyday challenges.
Kenelle: For HR professionals, managers, and business leaders.
Henkilöstöasioiden hyvä hoito näkyy suoraan yrityksen tuloksessa: tyytyväinen ja motivoitunut henkilöstö saa enemmän aikaan. Henkilöstöasiantuntijan käsikirjan avulla niin esihenkilö, toimitusjohtaja kuin HR-asiantuntijakin saa kokonaiskuvan henkilöstötyön eri osa-alueista.
Tässä kirjan uudistetussa, 8. painoksessa käydään läpi mm. seuraavia osa-alueita:
-henkilöstöasiantuntijan rooli esihenkilötyön ja johtamisen tukena
-henkilöstöjohtaminen ja esihenkilötyö
-henkilöstöstrategia ja -politiikka
-henkilöstön rekrytointi ja perehdyttäminen
-henkilöstön kehittäminen ja palkitseminen
-työterveyshuolto ja työhyvinvointi
-sisäinen viestintä.
Lisäksi saat tietoa mm. seuraavista asioista:
-valmentava johtaminen
-palautteen antaminen johtamisen keinona
-haastaviin palautteenantotilanteisiin valmistautuminen ja niissä selviytyminen
-coaching ja mentorointi henkilöstön kehittämisen keinoina
-sisäisen mentorointiohjelman rakentaminen.
Varsinkin pienissä yrityksissä henkilöstöasioiden hoito on usein esihenkilön vastuulla. Moni joutuu hoitamaan yrityksen arvokkaimman pääoman asioita oman toimensa ohella, silloin tästä kirjasta saa apua moneen pulmaan.
Kirjan kirjoittaja Maritta Joki (aik. Österberg) on työskennellyt mm. Kone Oyj:ssä HR-tehtävissä, ja hänellä on vuosien kokemus erilaisista esihenkilö- ja henkilöstöalan tehtävistä.
* The description may refer to a different version of the product. Details mentioned in the description, such as accessories, may not be part of the product you have selected. For detailed information about the product you have selected, please refer to the feature list below.
| Categories | |
|---|---|
| Author | Maritta Joki |
| Title | Henkilöstöasiantuntijan käsikirja |
| Keywords | HR, henkilöstöjohtaminen, henkilöstön kehittäminen, henkilöstön palkitseminen, henkilöstöpolitiikka, henkilöstöstrategiat, henkilöstötilinpäätös, henkilöstötutkimus, inklusiivisuus, irtisanominen, monimuotoisuus, perehdyttäminen, rekrytointi, sisäinen viestintä, työhyvinvointi, työlainsäädäntö, työterveyshuolto |