Pauli Juuti : Johtamisen murros
Johtamisen murros critically examines outdated management views and offers solutions for breaking negative leadership cycles in organizations.
Usein ajattelemme, että työyhteisöjen ja organisaatioiden johtaminen perustuu
viimeaikaisille tutkituille tiedoille. Tämä oletus osoittautuu kuitenkin virheelliseksi, kun nykyisiä johtamisnäkemyksiä tutkitaan tarkemmin. Todellisuudessa nykyisin käytössä olevat johtamisajatukset tulevat kaukaa 1980-luvulta ja niissä korostetaan vanhakanaisesti johtajakeskeisistä, sankarijohtamisen näkökulmista. Organisaatioelämä on kuitenkin jo muuttunut ja siksi vanhakantaisten johtamisnäkemysten soveltaminen aiheuttaa paljon pahaa oloa. Mikäli jatkamme samaa rataa, on todennäköistä, että yhä suurempi osa työssä käyvistä henkilöistä palaa jatkossa loppuun. Kirjassa ehdotetaan ratkaisua johtamista vaivaavan noidankehän katkaisemiseksi ja hyvien työolosuhteiden
aikaansaamiseksi.
Pauli Juuti on valtiotieteen tohtori, emeritusprofessori ja tietokirjailija. Hän on ennen eläkkeelle siirtymistään toiminut Johtamistaidon opiston tutkimusjohtajana sekä Lappeenra nan teknillisen yliopiston johtamisen ja organisaatioiden professorina. Hän on kirjoittanut yli 60 työelämään ja johtamiseen liittyvää kirjaa. Hän on myös konsultoinut ja kehittänyt lukuisia maamme työyhteisöjä.
* The description may refer to a different version of the product. Details mentioned in the description, such as accessories, may not be part of the product you have selected. For detailed information about the product you have selected, please refer to the feature list below.
| Categories | |
|---|---|
| Author | Pauli Juuti |
| Title | Johtamisen murros |