Rajat ja rajantajut
Boundaries and boundary awareness are central themes in developing organizations and understanding group dynamics. This book explores how boundaries shape interaction, work distribution, and professionalism within evolving work structures.
Kenelle: For professionals such as organizational consultants, supervisors, and those interested in the boundaries within organizations and communities.
Organisaatioiden, yhteisöjen ja ammatillisuuden rajat ovat moninaiset ja monitulkintaiset. Rajat voivat näyttää pysyviltä tai olla liikkeessä. Rajat voivat olla selvästi näkyviä tai näkymättömiä, huokoisia tai läpäisemättömiä. Rajan lähellä, marginaalissa, asiat näyttävät hieman erilaisina kuin valtavirrassa. Työntekijät voivat vauhdin kiihtyessä joutua jaksamisensa ja osaamisensa äärirajoille: Jotain rajaa!
Työnohjauksessa ja konsultaatioprosessissa voidaan tutkia esimerkiksi organisaation työnjaon rajoja tai työntekijöiden henkilökohtaisia rajoja. Tarpeettomia rajoja halutaan poistaa ja tarpeellisia vahvistaa, mutta ei ole harvinaista, että organisaatioissa asiat sujuvat juuri toisin kuin on suunniteltu.
Rajat ja rajantaju -teoksen 18 kirjoittajaa ovat organisaation kehittäjiä ja vuorovaikutuksen asiantuntijoita: työnohjaajia, organisaatiokonsultteja, tutkijoita, esihenkilöitä ja psykoterapeutteja. Näille ammattiryhmille teos on tarkoitettukin, lisäksi kaikille organisaatioiden ja yhteisöjen rajoja ihmetteleville.
* The description may refer to a different version of the product. Details mentioned in the description, such as accessories, may not be part of the product you have selected. For detailed information about the product you have selected, please refer to the feature list below.
| Categories | |
|---|---|
| Co-authors | Edited by: Jussi Onnismaa, and Leena Unkari-Virtanen |
| Title | Rajat ja rajantajut |
| Keywords | organisaatiodynamiikka, Ryhmädynamiikka, TYÖELÄMÄN KEHITYS, SYSTEEMITEORIA, Organisaation kehittäminen |