Aarno Palm : Henkilöstöpolitiikka

Jokainen yritys tarvitsee oman henkilöstöpolitiikkansa. Itse asiassa jokaisella on jo sellainen: kysymys on vain siitä, miten selvästi ja yrityksen omiin tavoitteisiin niveltyvästi ne ohjeet ja periaatteet on laadittu, joiden mukaan yrityksessä työskentelevien henkilöstöasiat hoidetaan.
Henkilöstöpolitiikka pyrkii antamaan käytännön ongelmista käsin viitteitä siitä, mitä johdonmukaisen henkilöstöpolitiikan luomisessa tulisi ottaa huomioon ja miten se olisi toteutettava. Pääosa tekstistä kartoittaa niitä kysymyksiä, joihin henkilöstöpolitiikan ja -hallinnon kehittämistyön tulisi pureutua. Käytännön sovellutuksia edustavat perusteelliset selvitykset kahdessa yrityksessä toteutetusta ohjelmasta.

Aarno Palm ja Eero Voutilainen ovat tutustuneet henkilöstöhallinnon kysymyksiin sekä käytännön kehitystyössä että valtakunnallisella suunnittelutasolla. Heidän aiempi teoksensa, HENKILÖSTÖHALLINTO, antaa perustieteen selkeän kuvan henkilöstöhallinnon kokonaisuudesta, johon henkilöstöpoliittisen ohjelman laatiminen kuuluu yhä keskeisimmäksi muodostuvana osana.

HENKILÖSTÖPOLITIIKKA on käyttökelpoinen kirja jokaiselle työelämän henkilöstöasioista kiinnostuneelle tai niitä käsittelevälle. Erityisen välttämätön teos on teos niille yrityksille, jotka v. 1971 voimaan tulleen työmarkkinajärjestöjen yhteissopimuksen mukaisesti on velvoitettu laatimaan oma henkilöstöpoliittinen ohjelmansa.