Annastiina Mäki & Kimmo Mäki : Johtamiskohtaamisten aallokossa

Johtamiskohtaamisten aallokossa - tunnista työorientaatioiden voima

Erilaiset työ- ja johtamisorientaatiot ja kompleksinen työelämä haastavat niin työn tuottavuutta kuin hyvinvointia. Ihmisten yhteisössä elämä on vuoroin aallokkoa, vuoroin tyventä. Johtamiskohtaamiset ovat tilanteita, joissa aukeaa mahdollisuus joko myötätuuliin tai puhkeavaan rajumyrskyyn. Näissä kohtaamisissa rakennetaan yhteistä ymmärrystä ja selkeyttä tai luodaan maaperää väärinymmärryksille ja törmäyksille. Työorientaatioiden vastavuoroisen tunnistamisen kautta löytyy välineitä paremmille johtamiskohtaamisille ja tätä kautta tulokselliselle ja hyvinvoivalle yhteisölle.

Johtamiskohtaamisten aallokossa avaa johtajien ja asiantuntijoiden piilossa lymyävät työorientaatiot, joita arjessa ei usein tunnisteta. Työ- ja johtamisorientaatiot kuvataan profiileina, joista luultavasti tunnistat itsesi, kollegasi, lähijohtajasi tai johdettavasi. Erilaisten orientaatioiden arkkityypit avataan elämänmakuisten casejen avulla ja tarkastellaan, mitä tapahtuu, kun ne kohtaavat toisensa työn arjessa. Kirja tarjoaa työkaluja niin johtajille kuin johdettaville yhteistyön karikkojen väistämiseen ja ratkaisemiseen. Työkalupakista löytyy myös Kolmen K:n malli, väline työorientaation tunnistamiseen.

Kirja on tarkoitettu johtajille, esihenkilöille, asiantuntijoille ja työelämäkehittäjille - kaikille, jotka haluavat kehittää itsetuntemustaan sekä tapaansa työskennellä vastavuoroisesti ja tuottavasti. Kirja on tutkimusperustainen ja käytännöllinen opas toimiviin johtamiskohtaamisiin.
Kirjoittajat ovat kokeneita työelämätutkijoita, kehittäjiä ja kouluttajia.

Filosofian tohtori Annastiina Mäki on organisaatiokehittäjä, johtajuustutkija ja johtava konsultti. Annastiina on väitellyt johtajuuskulttuurin kehittämisestä.

Kauppatieteiden tohtori Kimmo Mäki on korkeakoulupedagogiikan ja -organisaatioiden sekä pedagogisen johtamisen kehittäjä ja tutkija, joka on väitellyt korkeakouluopettajien työkulttuureista.

Annastiina Mäki on organisaatiokehittäjä ja johtajuustutkija. Hän työskentelee Psyconilla johtavana konsulttina sparraten johtoa ja organisaatioita erityisesti johtamiskulttuurin ja -käytäntöjen kehittämisessä. Annastiina toimii johdon coachina, johtoryhmien ja johdon kehittämisohjelmien vetäjänä, niin yritys- kuin julkisorganisaatioissa. Hänellä on monipuolinen kokemus asiantuntija- ja palveluorganisaatioiden johtamistehtävistä. Erityisinä tutkimus- ja kehittämisintresseinä ovat osallisuuden johtaminen, johtamispuheen vaikuttavuus, asiantuntijatyön johtaminen, vastuuttavan ja fasilitoivan johtamisen käytännöt sekä johtajuus kompleksisissa työympäristöissä. Annastiina on koulutukseltaan filosofian tohtori ja kasvatustieteiden lisensiaatti. Hän on väitellyt johtajuuskulttuurin kehittämisestä. Annastiina tekee tutkimustyötä ja julkaisee edellä mainittujen teemojen äärellä kirjoja, artikkeleita ja blogeja.

Kimmo Mäki työskentelee korkeakoulupedagogiikan ja pedagogisen johtamisen yliopettajana Haaga-Helian ammatillisessa opettajakorkeakoulussa. Kimmo toimii kouluttajana, tutkijana ja kehittäjänä pedagogisen johtaminen, työhyvinvoinnin, työkulttuurien ja korkeakouluopettajuuden parissa. Hänellä on monipuolinen kokemus opettajan työstä, koulutusorganisaatioiden tutkimisesta ja kehittämisestä. Erityisintressejä ovat koulutusorganisaatioiden monimuotoiset työkulttuurit, asiantuntijoiden ja johtajien henkilökohtaiset työorientaatiot, niiden vaikutus johtamiseen sekä yhteisöllisyyteen. Kimmo julkaisee aktiivisesti blogeja, artikkeleita ja vertaisarvioituja tutkimusartikkeleita sekä toimittaa kirjoja korkeakoulutyön ja työyhteisöjen kehittämisestä. Kimmo on väitellyt korkeakouluopettajien työkulttuureista. Hän on koulutukseltaan kauppatieteiden tohtori ja kasvatustieteiden lisensiaatti.