Anneli Valpola : Organisaatiot yhteen : muutosjohtamisen käytännön keinot
Alkaen 37,00 €
Varastossa
Vain %1 jäljellä
SKU
P-ORGA-AE9D36
Organisaatiomuutokset ja fuusiot ovat keskeisiä keinoja kehittää yritysten toimintaa ja mahdollistaa menestystä – mutta todellinen onnistuminen ratkaistaan muutoksen käytännön toteutuksessa. Tässä kirjassa paneudutaan muutosjohtamisen käytännön menetelmiin sekä organisaatiokulttuurin ja identiteetin rooliin onnistuneessa yhdistymisessä.
Organisaatiomuutokset ja fuusiot ovat tämän päivän tapoja kehittää yrityksen toimintaa ja luoda menestymisen mahdollisuuksia. Päätökset voivat olla selkeitä, mutta vasta muutoksen toteutus ratkaisee onnistumisen.
Tässä kirjassa tarjotaan keinot muutoksen onnistuneeseen johtamiseen organisaatioiden erilaisissa muutos tilanteissa. Esimerkit osoittavat, miten tuloksellinen organisaatioiden yhdistäminen ja toimintatapojen muuttaminen on mahdollista. Samalla johdetaan yrityskulttuurin ja ihmisen merkityksen ymmärtämiseen sekä pohditaan identiteetin merkitystä yksilölle ja yhteisölle.
Onnistuminen organisaatioiden yhdistämisessä edellyttää
- muutoksen suunnittelua, prosessimaista toteutusta
- avointa viestintää ja vuorovaikutusta
- aktiivista osallistumista
- ihmisten kykyä ymmärtää ja sitoutua muutoshankkeisiin
Anneli Valpola on kokenut henkilöstöjohtamisen asiantuntija erityisalueinaan muutosten johtaminen ja osaamisen kehittäminen. Kirjan johtamiskeinoja on tarvittu sekä 10 hengen että tuhansien henkilöiden yksiköissä. Perusasiat ovat samat, sovellutukset erilaisia.
Tässä kirjassa tarjotaan keinot muutoksen onnistuneeseen johtamiseen organisaatioiden erilaisissa muutos tilanteissa. Esimerkit osoittavat, miten tuloksellinen organisaatioiden yhdistäminen ja toimintatapojen muuttaminen on mahdollista. Samalla johdetaan yrityskulttuurin ja ihmisen merkityksen ymmärtämiseen sekä pohditaan identiteetin merkitystä yksilölle ja yhteisölle.
Onnistuminen organisaatioiden yhdistämisessä edellyttää
- muutoksen suunnittelua, prosessimaista toteutusta
- avointa viestintää ja vuorovaikutusta
- aktiivista osallistumista
- ihmisten kykyä ymmärtää ja sitoutua muutoshankkeisiin
Anneli Valpola on kokenut henkilöstöjohtamisen asiantuntija erityisalueinaan muutosten johtaminen ja osaamisen kehittäminen. Kirjan johtamiskeinoja on tarvittu sekä 10 hengen että tuhansien henkilöiden yksiköissä. Perusasiat ovat samat, sovellutukset erilaisia.
* Kuvausteksti saattaa koskea teoksen toista versiota. Kuvauksessa mainitut yksityiskohdat, kuten mahdolliset oheistuotteet, eivät välttämättä ole osa valitsemaasi teosta. Valitsemasi teoksen tarkat tiedot löytyvät alla olevasta ominaisuusluettelosta.
| Tuoteryhmä | |
|---|---|
| Tekijä | Anneli Valpola |
| Teoksen nimi | Organisaatiot yhteen : muutosjohtamisen käytännön keinot |
| SKU | P-ORGA-AE9D36 |
| Avainsanat | yritykset, johtaminen, yrityskulttuuri, muutos, identiteetti, suunnittelu, organisaatiot, toiminta, yrityskaupat, muutosjohtaminen, organisaatiokulttuuri, organisaatiokäyttäytyminen, fuusiot, yhdistyminen |