Anthony G Athos & Richard Tanner Pascale : Yritysjohtamisen menetelmät Japanissa
6,50 €
Varastossa
Vain %1 jäljellä
SKU
P-YRIT-C28923
Yritysjohtamisen menetelmät Japanissa tarjoaa syvällisen katsauksen japanilaisen johtamisfilosofian, käytäntöjen ja tavoitteiden ytimeen sekä esittelee uudenlaisen johtamisvälineiden järjestelmän yritysmaailmaan.
Kenelle: Aikuisille
Kovaa tietoa suomalaisille yritysjohtajille, heidän kouluttajilleen ja konsulteille
Japanin teollisuus marssii esiin yhä uusilla alueilla aikaisempaa tehokkaammin ja tuottavammin. Samaan aikaan länsimainen talouselämä kärsii tuottavuusongelmista ja kilpailukyvytömyydestä.
Richard T. Pascale ja Anthony G. Athos ovat syvällisesti perehtyneet japanilaiseen yritysjohtamisen filosofiaan taustaan, käytännön tavoitteisiin, päämääriin ja keinoihin esimerkiksi niken Matsushita-yhtymä.
Tutkimustensa perusteella he esittelevät uuden johtamisvälineiden järjestelmän, jossa johtamistyylit, johtamistavat, henkilöstö ja yhdessä asetetut päämäärät yhdistyvät yrityksen strategian, rakenteen ja järjestelmien kanssa kattavaksi, uudistuvaksi kokonaisuudeksi. Kirjoittajien tekemät käytännön vertailut useisiin yrityksiin osoittavat hätkähdyttävällä tavalla, mikä on mennyt vikaan länsimaisessa johtamiskäytännössä ja miten johtamiseen liittyvä tutkimus ja koulutus olisi suunnattava kokonaan uusille urille.
Kirja tarjoaa suomalaisille yritysjohtajille vakavan pohdinnan aiheita, sillä ovathan kirjan keskeiset teemat — henkilöstö, yhteistoiminta, johtamistyylit ja -taito — myös meillä vilkkaan keskustelun kohteina.
Richard T. Pascale on Stanfordin yliopiston taloustieteen professori ja Anthony G. Athos Harvardin yliopiston taloustieteen, erityisesti hallinnon, professori. Akateemisen työn ohella he ovat toimineet konsultteina useissa yhtiöissä.
Japanin teollisuus marssii esiin yhä uusilla alueilla aikaisempaa tehokkaammin ja tuottavammin. Samaan aikaan länsimainen talouselämä kärsii tuottavuusongelmista ja kilpailukyvytömyydestä.
Richard T. Pascale ja Anthony G. Athos ovat syvällisesti perehtyneet japanilaiseen yritysjohtamisen filosofiaan taustaan, käytännön tavoitteisiin, päämääriin ja keinoihin esimerkiksi niken Matsushita-yhtymä.
Tutkimustensa perusteella he esittelevät uuden johtamisvälineiden järjestelmän, jossa johtamistyylit, johtamistavat, henkilöstö ja yhdessä asetetut päämäärät yhdistyvät yrityksen strategian, rakenteen ja järjestelmien kanssa kattavaksi, uudistuvaksi kokonaisuudeksi. Kirjoittajien tekemät käytännön vertailut useisiin yrityksiin osoittavat hätkähdyttävällä tavalla, mikä on mennyt vikaan länsimaisessa johtamiskäytännössä ja miten johtamiseen liittyvä tutkimus ja koulutus olisi suunnattava kokonaan uusille urille.
Kirja tarjoaa suomalaisille yritysjohtajille vakavan pohdinnan aiheita, sillä ovathan kirjan keskeiset teemat — henkilöstö, yhteistoiminta, johtamistyylit ja -taito — myös meillä vilkkaan keskustelun kohteina.
Richard T. Pascale on Stanfordin yliopiston taloustieteen professori ja Anthony G. Athos Harvardin yliopiston taloustieteen, erityisesti hallinnon, professori. Akateemisen työn ohella he ovat toimineet konsultteina useissa yhtiöissä.
* Kuvausteksti saattaa koskea teoksen toista versiota. Kuvauksessa mainitut yksityiskohdat, kuten mahdolliset oheistuotteet, eivät välttämättä ole osa valitsemaasi teosta. Valitsemasi teoksen tarkat tiedot löytyvät alla olevasta ominaisuusluettelosta.
| Tuoteryhmä | |
|---|---|
| Tekijä | Anthony G Athos & Richard Tanner Pascale |
| Muut tekijät | Voitto Tulonen & Anthony G Athos |
| Teoksen nimi | Yritysjohtamisen menetelmät Japanissa |
| Alkuteos | The art of Japanese management |
| SKU | P-YRIT-C28923 |