Daniel Goleman : Tunneäly työelämässä

"Työelämän säännöt ovat muuttumassa. Meitä arvioidaan uuden mittapuun mukaan: enää eivät riitä pelkkä älykkyys, tietotaito ja se mitä koulussa opimme, vaan tarvitsemme myös kykyä tulla toimeen itsemme ja toisten kanssa. Tätä mittapuutä käytetään yhä useammin päätettäessä, kuka työnhakijoista saa paikan, kuka irtisanotaan ja kuka saa jäädä, kuka saa ylennyksen ja kuka jää ilman."

Tunneälyn merkitystä työelämässä ei voi yliarvioida. Ainoastaan tunneälykäs ryhmä, organisaatio ja yritys voi nykmaailmassa menestyä.

Goleman käsittelee uudessa laajoihin tutkimuksiin perustuvassa kirjassaan tärkeimpiä ihmissuhdetaitoja, kuten empatiaa ja yhteisötajua, ominaisuuden hyväksikäyttöä, ryhmätyötaitoa ja johtajuutta. Hän analysoi olennaisimpiin itselhallintaan perutuvia ominaisuuksia, muun muassa aloittekykyä, luotettavuutta, itseluottamusta, muutosvalmiutta ja kunnianhimoa. Hän kertoo kuinka tunneälyä työelämässä kehitetään ja kuinka koulutus hoidetaan. Pinnallisista muotikursseista hän varoittaa. Hän esittelee myös olemassa olevan tunneälykkään organisaation, jonka tuottavuus on huippuluokkaa.

Golemanin edellinen suomennettu maailmamenestysteos Tunneäly Lahjakkuuden koko kuva on ennättänyt meillä jo seitsemänteen painokseen.