Esa Pohjanheimo : Johda ihmistä
Johtajuuden sosiaalipsykologiset perusteet tarjoavat tuoreita näkökulmia ryhmien dynamiikkaan, muutoksiin ja vaikuttavaan johtamiseen. Käytännön esimerkit sekä tuoreimmat tutkimustulokset auttavat ymmärtämään paremmin johtamisen haasteita.
Kenelle: Johtajille, esihenkilöille ja HR-ammattilaisille, joita kiinnostaa sosiaalipsykologinen näkökulma johtamiseen.
Sosiaalipsykologia liikkuu johtajuuden ytimessä. Ryhmien dynamiikka, muutosjohtaminen, tehokas vaikuttaminen ja muut johtajuuden teemaat sisältyvät sosiaalipsykologiseen tutkimukseen. Tässä kirjassa kerrotaan johtajuutta koskettavista sosiaalipsykologisista teorioista ja tutkimustuloksista. Kirjan avulla jokainen johtamisroolissa toimiva voi paremmin ymmärtää sekä omaa että muiden toimintaa ja löytää toimivia ratkaisuja oman johtamistyön tilanteisiin. Teorian rinnalla kirjasta löytyy käytännön esimerkkejä hyvistä johtamisratkaisuista.
Esa Pohjanheimo on valtiotieteiden tohtori, sosiaalipsykologi ja yrittäjä, joka on tehnyt neljännesvuosisadan työuran työyhteisöjen ja johtamisen kehittämisen parissa. Hän on ollut Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry:n, hallituksen puheenjohtaja 2007-2008. Hänen työnsä suomalaisen työelämän kehittämiseksi tunnustettiin vuonna 2007 Vuoden yhteiskuntatieteilijä -palkinnolla.
* Kuvausteksti saattaa koskea teoksen toista versiota. Kuvauksessa mainitut yksityiskohdat, kuten mahdolliset oheistuotteet, eivät välttämättä ole osa valitsemaasi teosta. Valitsemasi teoksen tarkat tiedot löytyvät alla olevasta ominaisuusluettelosta.
| Tuoteryhmä | |
|---|---|
| Tekijä | Esa Pohjanheimo |
| Teoksen nimi | Johda ihmistä |