Frederic Laloux : Reinventing Organizations - kohti tulevaisuuden työyhteisöjä
35,40 €
Varastossa
Vain %1 jäljellä
SKU
P-REIN-5E0305
Frederic Laloux’n teos tarjoaa tuoreita näkökulmia siihen, miten organisaatiot voivat uudistua kohti merkityksellisempää ja inhimillisempää työelämää. Tämä kuvitettu versio esittelee selkeästi ja vaikuttavasti tulevaisuuden työyhteisöjen mahdollisuuksia.
Kenelle: Johtamisesta, organisaatiokulttuurista ja työelämän kehittämisestä kiinnostuneille.
Liity keskusteluun tulevaisuuden organisaatioista.
Reinventing Organizations -kirjan inspiroiva viesti on resonoinut lukijoissa ympäri maailman. Keskustelu kerrallaan he ovat luoneet kirjasta kulovalkean tavoin levinneen ilmiön. Kirja on auttanut siirtämään keskustelun siitä, mikä johtamisessa nykyään on rikki, siihen, mikä on mahdollista. Kirja inspiroi tuhansia organisaatioita, niin yrityksiä, järjestöjä, kouluja kuin sairaaloita, omaksumaan radikaalisti aiempaa voimallisemmat, sielukkaammat ja merkityksellisemmät tavat toimia.
Kirja sai laajalti vastakaikua, mutta kaikilla ei ole aikaa omistautua paksun 360-sivuiseen johtamiskirjan lukemiseen. Tämä kuvitettu versio kattaa alkuperäisen kirjan pääideat kertoen monet siinä olleet tositarinat eläväisellä ja kiinnostavalla tavalla. Älä ylläty, jos et malta laskea tätä kirjaa käsistäsi, vaan haluat lukea sen yhdeltä istumalta. Tervetuloa mukaan keskusteluun tulevaisuuden organisaatioista!
Reinventing organizations -kirjasta sanottua
Kannustavaa ja inspiroivaa luettavaa!
- Robert Kegan, Harvardin yliopisto
Todellista pioneerityötä.
- Ken Wilber, Kaiken lyhyt historia -kirjan kirjoittaja
Reinventing Organizations -kirjan inspiroiva viesti on resonoinut lukijoissa ympäri maailman. Keskustelu kerrallaan he ovat luoneet kirjasta kulovalkean tavoin levinneen ilmiön. Kirja on auttanut siirtämään keskustelun siitä, mikä johtamisessa nykyään on rikki, siihen, mikä on mahdollista. Kirja inspiroi tuhansia organisaatioita, niin yrityksiä, järjestöjä, kouluja kuin sairaaloita, omaksumaan radikaalisti aiempaa voimallisemmat, sielukkaammat ja merkityksellisemmät tavat toimia.
Kirja sai laajalti vastakaikua, mutta kaikilla ei ole aikaa omistautua paksun 360-sivuiseen johtamiskirjan lukemiseen. Tämä kuvitettu versio kattaa alkuperäisen kirjan pääideat kertoen monet siinä olleet tositarinat eläväisellä ja kiinnostavalla tavalla. Älä ylläty, jos et malta laskea tätä kirjaa käsistäsi, vaan haluat lukea sen yhdeltä istumalta. Tervetuloa mukaan keskusteluun tulevaisuuden organisaatioista!
Reinventing organizations -kirjasta sanottua
Kannustavaa ja inspiroivaa luettavaa!
- Robert Kegan, Harvardin yliopisto
Todellista pioneerityötä.
- Ken Wilber, Kaiken lyhyt historia -kirjan kirjoittaja
* Kuvausteksti saattaa koskea teoksen toista versiota. Kuvauksessa mainitut yksityiskohdat, kuten mahdolliset oheistuotteet, eivät välttämättä ole osa valitsemaasi teosta. Valitsemasi teoksen tarkat tiedot löytyvät alla olevasta ominaisuusluettelosta.
| Tuoteryhmä | |
|---|---|
| Tekijä | Frederic Laloux |
| Muut tekijät | Translated by: Jussi Markula, Anu Rautanen and Reni Waegelein Illustrated by: Etienne Appert |
| Teoksen nimi | Reinventing Organizations - kohti tulevaisuuden työyhteisöjä |
| Alkuteos | Reinventing Organizations - An Illustrated Invitation to Join the Conversation on Next-Stage Organizations |
| SKU | P-REIN-5E0305 |
| Avainsanat | johtaminen, kehittäminen, muutos, organisaatiokulttuuri, organisaatiomuutokset, organisaatiopsykologia, organisaatiot, psykologiset tekijät, teollisuus, työ, työelämä, työntekijät, yhteenkuuluvuus, yritysvastuu |