Harri Hietala & Keijo Kaivanto : Yhteistoimintalaki käytännössä
107,90 €
Varastossa
Vain %1 jäljellä
SKU
P-YHTE-6C4A6B
Yhteistoimintalaki käytännössä tarjoaa selkeän ja käytännönläheisen katsauksen yhteistoimintalain sisältöön sekä soveltamiseen, huomioiden heinäkuussa 2025 voimaan tulevat uudistukset. Kirjassa käydään laki yksityiskohtaisesti läpi ja tarjotaan toimintaohjeita sekä analysoidaan korkeimman oikeuden ennakkopäätösten vaikutuksia.
Teos esittelee havainnollisesti ja käytännönläheisesti yhteistoimintalain sisällön ja soveltamisen heinäkuun alusta 2025 voimaan tulleine uudistuksineen. Kirjassa laki käydään läpi kohta kohdalta sekä tarjotaan toimintaohjeita käytännön soveltamiseen. Lisäksi teoksessa käsitellään kaikki korkeimman oikeuden yhteistoimintalakia koskevat ennakkopäätökset ja niiden merkitys nyt voimassa olevaa lakia sovellettaessa.
Uudistetussa laissa on kolme soveltamisalaa. Osa laista koskee vähintään 20 työntekijän yrityksiä, valtaosa laista koskee vähintään 50 työntekijän yrityksiä ja hallintoedustusta koskevat säännökset koskevat vähintään 150 työntekijän yrityksiä.
Kirjassa käsitellään myös konserniyhteistyötä Suomessa ja kansainvälistä konserniyhteistyötä koskevat lait. Merkittävä muutos on jatkuvaa vuoropuhelua työpaikoilla koskevan säännöstön yksinkertaistaminen 20-49 työntekijän yrityksissä, pienempiä yritystoiminnan muutoksia koskevan neuvotteluvelvoitteen poistaminen näiltä yrityksiltä ja vähentämisneuvotteluiden rajaaminen näiden yritysten osalta. Edelleenkin työnantajan on käytävä muutosneuvottelut ennen päätösten tekemistä.
Teos soveltuu erinomaisesti yrityksen johdolle, juristeille, esihenkilöille ja luottamusmiehille, luottamusvaltuutetuille, työsuojeluvaltuutetuille, yhteistoimintaedustajille ja hallintoedustajille sekä kaikille työnantajan ja henkilöstön edustajille sekä työntekijöille, jotka osallistuvat vuoropuheluun ja muutosneuvotteluihin.
Uudistetussa laissa on kolme soveltamisalaa. Osa laista koskee vähintään 20 työntekijän yrityksiä, valtaosa laista koskee vähintään 50 työntekijän yrityksiä ja hallintoedustusta koskevat säännökset koskevat vähintään 150 työntekijän yrityksiä.
Kirjassa käsitellään myös konserniyhteistyötä Suomessa ja kansainvälistä konserniyhteistyötä koskevat lait. Merkittävä muutos on jatkuvaa vuoropuhelua työpaikoilla koskevan säännöstön yksinkertaistaminen 20-49 työntekijän yrityksissä, pienempiä yritystoiminnan muutoksia koskevan neuvotteluvelvoitteen poistaminen näiltä yrityksiltä ja vähentämisneuvotteluiden rajaaminen näiden yritysten osalta. Edelleenkin työnantajan on käytävä muutosneuvottelut ennen päätösten tekemistä.
Teos soveltuu erinomaisesti yrityksen johdolle, juristeille, esihenkilöille ja luottamusmiehille, luottamusvaltuutetuille, työsuojeluvaltuutetuille, yhteistoimintaedustajille ja hallintoedustajille sekä kaikille työnantajan ja henkilöstön edustajille sekä työntekijöille, jotka osallistuvat vuoropuheluun ja muutosneuvotteluihin.
* Kuvausteksti saattaa koskea teoksen toista versiota. Kuvauksessa mainitut yksityiskohdat, kuten mahdolliset oheistuotteet, eivät välttämättä ole osa valitsemaasi teosta. Valitsemasi teoksen tarkat tiedot löytyvät alla olevasta ominaisuusluettelosta.
| Tuoteryhmä | |
|---|---|
| Tekijä | Harri Hietala & Keijo Kaivanto |
| Teoksen nimi | Yhteistoimintalaki käytännössä |
| SKU | P-YHTE-6C4A6B |