Helka Pirinen : Esihenkilö muutoksen johtajana
Esihenkilö muutoksen johtajana tarjoaa ajankohtaista tietoa muutosjohtamisesta ja esihenkilötyön kehittämisestä. Kirja korostaa tunneälykkyyden ja psykologisen turvallisuuden merkitystä muutostilanteissa.
Esihenkilö muutoksen johtajana on 5., uudistettu painos muutosjohtamisen klassikkokirjasta.
Taitava muutosjohtaja inspiroi ja johtaa johdonmukaisesti. Tunneälykäs esihenkilö hyödyntää tunteita ja luo psykologisen turvallisuuden tunteen tiimiinsä.
Teos käsittelee muutosta liiketoiminnan, tiimin, työntekijän ja itsensä johtamisen näkökulmasta, Se innostaa yritystä uudistumiseen ja kokeilukulttuurin luomiseen.
* Kuvausteksti saattaa koskea teoksen toista versiota. Kuvauksessa mainitut yksityiskohdat, kuten mahdolliset oheistuotteet, eivät välttämättä ole osa valitsemaasi teosta. Valitsemasi teoksen tarkat tiedot löytyvät alla olevasta ominaisuusluettelosta.
| Tuoteryhmä | |
|---|---|
| Tekijä | Helka Pirinen |
| Teoksen nimi | Esihenkilö muutoksen johtajana |
| Avainsanat | muutosjohtaminen, esihenkilöt, itsensä johtaminen, työhyvinvointi, johtaminen, projektijohtaminen, muutos, muutosviestintä, työntekijät |