Johanna Huhtamäki & Saana Rossi : 12 väärää ajatusta työelämästä
30,50 €
Varastossa
Vain %1 jäljellä
SKU
K-0090764
12 väärää ajatusta työelämästä haastaa vanhentuneet työelämän uskomukset ja tarjoaa uudenlaista näkökulmaa työn merkitykseen ja hyvinvointiin positiivisen organisaatiopsykologian kautta.
Murretaan työelämän myytit!
Johanna Huhtamäen ja Saana Rossin teos 12 väärää ajatusta työelämästä tuulettaa pölyttyneitä käsityksiä työstä ja hyvinvoinnista positiivisen organisaatiopsykologian opeilla.
Työelämä on murroksessa, ja sen mukana pitää muuttua myös tapamme ajatella ihmisistä, johtamisesta ja itsestämme. Voidaksemme kukoistaa työssä meidän tulee luopua monista työelämää ohjaavista uskomuksista. Hyvästä tarkoitusperästä huolimatta niillä saadaan aikaan vain keskinkertaisuutta. Reitti erinomaisuuteen ja hyvinvointiin löytyy, kun raotamme oven ongelmakeskeisyydestä yksilöllisten vahvuuksien huomioimiseen.
Johanna Huhtamäki ja Saana Rossi kääntävät teoksessaan työelämän myytit päälaelleen. Hidasta elämää -kirjaperheeseen kuuluva teos tarjoaa tutkittuun tietoon pohjautuvia oivalluksia siitä, miten voit löytää omat vahvuutesi ja tehdä rohkeita valintoja työssä ja elämässä. 12 väärää ajatusta työelämästä on myös kutsu organisaatioille, jotka haluavat uudistaa tapansa johtaa ja luoda merkityksellisempiä työyhteisöjä, jotka koostuvat ennen kaikkea ihmisistä.
Positiivisen organisaatiopsykologian, HR:n ja rekrytoinnin huippuasiantuntijat Johanna Huhtamäki ja Saana Rossi ovat jo vuosia tutkineet ja kehittäneet työelämää. 12 väärää ajatusta työelämästä on heidän ensimmäinen yhteinen kirjansa.
Johanna Huhtamäen ja Saana Rossin teos 12 väärää ajatusta työelämästä tuulettaa pölyttyneitä käsityksiä työstä ja hyvinvoinnista positiivisen organisaatiopsykologian opeilla.
Työelämä on murroksessa, ja sen mukana pitää muuttua myös tapamme ajatella ihmisistä, johtamisesta ja itsestämme. Voidaksemme kukoistaa työssä meidän tulee luopua monista työelämää ohjaavista uskomuksista. Hyvästä tarkoitusperästä huolimatta niillä saadaan aikaan vain keskinkertaisuutta. Reitti erinomaisuuteen ja hyvinvointiin löytyy, kun raotamme oven ongelmakeskeisyydestä yksilöllisten vahvuuksien huomioimiseen.
Johanna Huhtamäki ja Saana Rossi kääntävät teoksessaan työelämän myytit päälaelleen. Hidasta elämää -kirjaperheeseen kuuluva teos tarjoaa tutkittuun tietoon pohjautuvia oivalluksia siitä, miten voit löytää omat vahvuutesi ja tehdä rohkeita valintoja työssä ja elämässä. 12 väärää ajatusta työelämästä on myös kutsu organisaatioille, jotka haluavat uudistaa tapansa johtaa ja luoda merkityksellisempiä työyhteisöjä, jotka koostuvat ennen kaikkea ihmisistä.
Positiivisen organisaatiopsykologian, HR:n ja rekrytoinnin huippuasiantuntijat Johanna Huhtamäki ja Saana Rossi ovat jo vuosia tutkineet ja kehittäneet työelämää. 12 väärää ajatusta työelämästä on heidän ensimmäinen yhteinen kirjansa.
* Kuvausteksti saattaa koskea teoksen toista versiota. Kuvauksessa mainitut yksityiskohdat, kuten mahdolliset oheistuotteet, eivät välttämättä ole osa valitsemaasi teosta. Valitsemasi teoksen tarkat tiedot löytyvät alla olevasta ominaisuusluettelosta.
| Tuoteryhmä | |
|---|---|
| Tekijä | Johanna Huhtamäki & Saana Rossi |
| Muut tekijät | Kannen suunnittelu tai taide: Anna Makkonen |
| Teoksen nimi | 12 väärää ajatusta työelämästä |
| Sijainti | Keskusvarasto Lähetetään 1-4 arkipäivässä |
| Kustantaja | Bazar |
| Painovuosi | 2025 |
| Julkaistu | 2025 |
| Painos | 1 |
| Sidonta | Sidottu (kovakantinen) |
| Tuotemuodon lisätiedot | Liimasidos, Ylivetokannet, Päänauha, Painetut esilehdet |
| Sivumäärä | 205 |
| Kieli | suomi |
| Sarja | Hidasta elämää |
| ISBN | 9789524039833 |
| Muuta | Ympäristöystävällisesti tuotettu paperi: FSC |
| SKU | K-0090764 |
| Korkeus (mm) | 221 |
| Syvyys (mm) | 144 |
| Paksuus (mm) | 17 |
| Paino (g) | 313 |
| Verokanta | ALV 14 % |
| Avainsanat | työelämä, organisaatiopsykologia, vahvuudet (psykologia), työhyvinvointi, onnellisuus, työviihtyvyys, mielekkyys, itsensä toteuttaminen, positiivisuus, johtaminen, työntekijät, työyhteisöt, hyvinvointi, henkilöstöjohtaminen, positiivinen psykologia |