Juha Siltala : Työelämän huonontumisen lyhyt historia - muutokset hyvinvointivaltioiden ajasta globaaliin hyperkilpailuun
Alkaen 9,50 €
Varastossa
Vain %1 jäljellä
SKU
P-TYOE-9136E3
Juha Siltalan teos tarkastelee työelämän muutoksia hyvinvointivaltion ajasta globaaliin hyperkilpailuun ja pohtii, mitä seurauksia kehityksellä on ollut työntekijöiden hyvinvoinnille ja yhteiskunnalle. Kirja avaa, kuinka työstä on tullut yhä vaativampaa ja tuloskeskeisempää, herättäen kysymyksen, millainen muutos todella on kestävää.
Työelämän muutos hyvinvointivaltiosta hyperkilpailuun
Ennen laman töissä olleet muistavat, kuinka työt ehtii tehdä kunnolla valmiiksi, työilmapiiri oli nykyistä leppoisampi ja työtoverista saattoi joskus nauttiakin.
Nyt toiset kärsivät työn paljoudesta ja toiset sen puutteesta. Työelämän ohi leikkaaminenkin ulosajetaasi. Harva voittaa, useimmat häviävät. Työ, jonka pitäisi vahvistaa identiteettiä, on muuttunut pahenevaksi loukkaukseksi työntekijöiden omanarvontunnolle: joka osaa täytyy olla enemmän ja muuta kuin on eikä koskaan saisi olla tyytyväinen suoritukseensa. Kun pääoma saavuttaa mammonan sijasta sijaintipaikkoja, lakko-oikeus siirtyy työntekijöiltä omistajille. Politiikasta tuli talouden hienosäätöä. Kaikki elämänalat alistettiin tulosmitalukseen. Sijoittaminen alkoi tuottaa mutta työntekijät kituvat. Miten tähän on tultu?
Juha Siltala käsittelee teoksessaan toisen maailmansodan jälkeisten omistettujen työpaikkojen muuttumista markkinaehtoisiksi suoritteiksi. Taloushistoriallisesta taustasta ja hyvinvointivaltiosta edetään yksilöiden kokemuksiin.
Hyperkilpailua voi pitää koko väestöllä tehtynä ihmiskokeena. Kokeen alustavat tulokset osoittavat ainakin sen, millainen kehitys ei voi olla inhimillisesti kestävää. Antoisakin työ muuttuu siunaukseksi kiroaukseksi, jos voimiin ei voida vastata ja alhaalla saavutettavan minän matka pelkä kouristusten mentaalista vaikein.
Onko ainoaan vaihtoehtoho kilpailu vaihtoehotoja? Voidaanko talous vielä alistaa palvelemaan ihmisten päämääriä sen sijaan että ihmisten olemassaolo olisi määrätty hyväksikäytettävyyden mukaan?
Ennen laman töissä olleet muistavat, kuinka työt ehtii tehdä kunnolla valmiiksi, työilmapiiri oli nykyistä leppoisampi ja työtoverista saattoi joskus nauttiakin.
Nyt toiset kärsivät työn paljoudesta ja toiset sen puutteesta. Työelämän ohi leikkaaminenkin ulosajetaasi. Harva voittaa, useimmat häviävät. Työ, jonka pitäisi vahvistaa identiteettiä, on muuttunut pahenevaksi loukkaukseksi työntekijöiden omanarvontunnolle: joka osaa täytyy olla enemmän ja muuta kuin on eikä koskaan saisi olla tyytyväinen suoritukseensa. Kun pääoma saavuttaa mammonan sijasta sijaintipaikkoja, lakko-oikeus siirtyy työntekijöiltä omistajille. Politiikasta tuli talouden hienosäätöä. Kaikki elämänalat alistettiin tulosmitalukseen. Sijoittaminen alkoi tuottaa mutta työntekijät kituvat. Miten tähän on tultu?
Juha Siltala käsittelee teoksessaan toisen maailmansodan jälkeisten omistettujen työpaikkojen muuttumista markkinaehtoisiksi suoritteiksi. Taloushistoriallisesta taustasta ja hyvinvointivaltiosta edetään yksilöiden kokemuksiin.
Hyperkilpailua voi pitää koko väestöllä tehtynä ihmiskokeena. Kokeen alustavat tulokset osoittavat ainakin sen, millainen kehitys ei voi olla inhimillisesti kestävää. Antoisakin työ muuttuu siunaukseksi kiroaukseksi, jos voimiin ei voida vastata ja alhaalla saavutettavan minän matka pelkä kouristusten mentaalista vaikein.
Onko ainoaan vaihtoehtoho kilpailu vaihtoehotoja? Voidaanko talous vielä alistaa palvelemaan ihmisten päämääriä sen sijaan että ihmisten olemassaolo olisi määrätty hyväksikäytettävyyden mukaan?
* Kuvausteksti saattaa koskea teoksen toista versiota. Kuvauksessa mainitut yksityiskohdat, kuten mahdolliset oheistuotteet, eivät välttämättä ole osa valitsemaasi teosta. Valitsemasi teoksen tarkat tiedot löytyvät alla olevasta ominaisuusluettelosta.
| Tuoteryhmä | |
|---|---|
| Tekijä | Juha Siltala |
| Teoksen nimi | Työelämän huonontumisen lyhyt historia - muutokset hyvinvointivaltioiden ajasta globaaliin hyperkilpailuun |
| SKU | P-TYOE-9136E3 |