Kalevi Hölttä : Kuri

Takakansi

Mitkä ovat työnantajan valtaoikeudet työpaikalla?

Kirjassa tuodaan esiin kurin hyviä ja huonoja puolia, ja päätelmiin sisältyy myös suosituksia lakien muuttamiseksi. Kohteina ovat muun muassa työsopimuslaki, työehtosopimuslaki, yhteistoimintalaki, työelämän tietosuojalaki ja työlaki. Aineistona on käytetty useiden työpaikkojen työ- ja järjestyssääntöjä. Alussa on myös lyhyt historiallinen katsaus kurinpidon kehityksestä.

Kirja sopii keskustelun virittämiseksi työpaikoissa, kuten ammattiosastoissa ja niiden jaostoissa.

Kalevi Hölt tä on oikeustieteen tohtori, jolla on pitkä kokemus ammattiyhdistys- ja muusta yhdistystoiminnasta sekä lakimiehenä että kansalaisyhteiskunnan rakentajana. Hänen aiempia kirjojaan ovat Työtaistelulupaus (2011), Kansalaistoiminta – Lailliset oikeudet (2013) ja väitöskirja Toimintaoikeudet ja työtaisteluvapaus (2012).

Esittely

Kuri-kirja erittelee kriittisesti niitä työlakien säännöksiä, joilla on yhtymäkohtia kuriin. Teos selvittää
työnantajien lainopillisetvaltaoikeudet, yksittäisten kertomusten ja kokemusten sijaan.

Kirjassa tuodaan esiin kurin hyviä ja huonoja puolia, ja päätelmiin sisältyy myös suosituksia lakien muuttamiseksi. Kohteina ovat keskeiset työelämän lait, kuten työsopimuslaki, työehtosopimuslaki, yhteistoimintalaki, työelämän tietosuojalaki sekä työaikalaki.

Aineistona on käytetty useiden työpaikkojen työ -ja järjestyssääntöjä. Alussa on myös lyhyt
historiallinen katsaus kurinpidon kehityksestä.