Kirsti ym. Palanko : Uudistuva työsuhdeturva

Uudistuva työsuhdeturva selvittää yksityiskohtaisesti syyskuun alussa 1984 voimaan tulleen työsuhdeturvalainsäädännön sisällön. Se käsittelee irtisanomismenettelyä ja sen muotoja uuden lain perusteella ja opastaa, miten irtisanomiseen liittyvä erimielisyys on ratkaistava toisaalta työpaikkatason neuvotteluissa, toisaalta tuomioistuinmenettelyssä. Teos käsittelee selkeästi irtisanomiseen ja työsuhteeseen erittäin keskeisesti liittyvää uutta työntekijän oikeussuojaa, taloudellista korvausjärjestelmää. Se selvittää uudesta lainsäädännöstä johtuvat työsopimuslakiin sisältyvät muutokset, jotka liittyvät moniin työsuhteeseen ratkaisevasti vaikuttaviin säännöksiin.

Teoksen käyttöarvoa lisää olennaisesti se, että siihen sisältyy yksilöperusteista irtisanomista koskevaa oikeuskäytäntöämme koko nykyisen työsopimuslain voimassaolon ajalta.

Teoksen kirjoittajat ovat eri palkansaajajärjestöjen lakimiehiä. Heillä kaikilla on pitkä kokemus ammattiyhdistyslakimiehen tehtävissä. He edustavat korkean tason soveltamiskäytännön asiantuntemusta toisaalta työtuomioistuimen ja työneuvoston jäseninä, toisaalta asianajotoimen kautta. He ovat olleet mukana työainsäädännön valmisteluelimissä, useimmat mm. työsuhdeturvakomitean jäseninä, jonka työn pohjalta työsuhdeturvalainsäädäntö on valmisteltu.