Leena Korppoo : Etäinen äiti

Takakansi

Äitisuhde on yksi elämän tärkeimmistä suhteista. Mutta millaiseksi elämä muotoutuu, jos äiti on ollut etäinen ja kylmä?
Lapselle äidin etäisyys on kipeä kokemus, joka ei jätä rauhaan. Sen seuraukset näkyvät usein läpi elämän erityisesti erilaisissa ihmissuhteissa.
Syyt etäiseen äitisuhteeseen ovat moninaisia. Paine olla 'äideistä parhain', vakavat sairaudet, päihteet, talousvaikeudet, vaativa työura tai repivä avioero voivat viedä äidin voimat. Lapsesta on voinut tietämättään tulla myös äitinsä traumojen ja taakkojen kantaja.
Kirjassa on runsaasti aikuisten naisten ja miesten kertomuksia, joita yhdistää kokemus etäisestä äidistä. Aika ei ole parantanut kaikkia haavoja, mutta etäisen äidin elämän mittainen historia on auttanut monia surulemaan sitä, mitä on menetetty, ja elämään täysipainois­ta aikuisuutta.

Etäinen äiti on ollut läpi elämän koskettava teema. Minulla on monia lapsuuden muistikuvia, joissa jään yksin ja olisin kaivannut äitiä ja läheisyyttä ja syliä. Sellaisia tyhjiä raitoja, jotka jäivät vanhemmilta huomaamatta. - Henkka

Leena Korppoo on kokenut psykologi ja työyhteisökouluttaja, joka on ohjannut sekä organisaatioiden että yksittäisten henkilöiden muutosprosesseja.

Esittely

Etäisen äidin pitkät varjot.

Äitisuhde on yksi elämän tärkeimmistä suhteista. Mutta millaiseksi elämä muotoutuu, jos äiti on etäinen ja kylmä?

Jos omaa lapsuutta on leimannut etäinen äiti suhde, sen seuraukset näkyvät läpi elämän erilaisissa ihmissuhteissa. Torjuttu kauna äitiä kohtaan voi myös nostaa päätään.

Syyt etäiseen äitisuhteeseen ovat moninaisia. Paine olla ”äideistä parhain”, vakavat sairaudet, päihteet, talousvaikeudet, vaativa työura ja repivä avioero voivat viedä äidin voimat. Taustalla voivat vaikuttaa myös äidin omat lapsuuden traumat.

Kirjaan on koottu ihmisten kokemuksia elämästään etäisen äidin kanssa.

Tapahtunutta ei saa tekemättömäksi, mutta oman suhteensa siihen voi korjata.

Leena Korppoo on pitkän linjan psykologi ja työyhteisökouluttaja, joka on ohjannut sekä organisaatioiden että yksittäisten henkilöiden muutosprosesseja.