Leenamaija Otala : Hyvinvointia työpaikalle, tulosta toimintaan - työhyvinvoinnin työkirja

Hyvinvointia työpaikalle - tulosta toimintaan on hyvin konkreettinen apuväline työhyvinvoinnin kehittämiseksi ja työhyvinvointitilanteen kartoittamiseksi. Työhyvinvointityötä voidaan tehdä tiimitasolla, osastolla tai koko yrityksessä - työyhteisön koko ei ratkaise. Kirjan avulla kaikenlaiset työyhteisöt voivat käynnistää työhyvinvoinnin parantamistyön, sillä kirja antaa siihen sekä raamit että välineet.

Työkirjassa on mm. työhyvinvointikompassi, joka on työpaikan hyvinvointitesti; sen avulla voidaan tunnistaa keskeiset kehittämistarpeet. Kirjassa on myös kehittämissuunnitelman malli ja esimerkkejä menettelyistä, toimintamalleista, mittareista ja tavoitteista eri työhyvinvoinnin osa-alueiden kehittämiseksi. Myös ohjeet työhyvinvointipuutteiden aiheuttamien riskien arvioimiseen voivat tuottaa arvokasta tietoa. Kirjan loppupuolella keskitytään yksilön omaan hyvinvointiin ja tarkastellaan sen nykytilaa ja tulevaisuutta mm. henkilökohtaisen hyvinvointikompassin avulla.

Työkirja sopii käytettäväksi yhdessä aiemmin syksyllä 2003 ilmestyneen, Leenamaija Otalan ja Guy Ahosen yhdessä kirjoittaman Työhyvinvointi tuloksen tekijänä -kirjan kanssa, sillä se tukee kirjan soveltamista käytäntöön.