Leni Grünbaum & Marjo-Riitta Ristikangas : Valmentava esimies : onnistumista palvelevat positiot
29,00 €
Varastossa
Vain %1 jäljellä
SKU
P-VALM-325A7E

Valmentava esimiestyö vapauttaa yksilöiden ja tiimien potentiaalin yhteistoiminnan ja luottamuksen kautta. Leni Grünbaumin ja Marjo-Riitta Ristikankaan teos antaa konkreettisia työkaluja sekä itsetutkiskeluun että arjen johtamistilanteisiin.
Valmentava esimiestyö on kokonaisvaltainen tapa olla, vaikuttaa toisiin ja tulla vaikutetuksi. Se on arvostavaa, osallistavaa ja tavoitteellista yhteistoimintaa, jossa yksilöiden potentiaali vapautuu ryhmän ja organisaation käyttöön. Ryhmän potentiaali tukee vastavuoroisesti yksilöiden voimaantumista. Valmentava esimies perustaa toimintansa luottamukseen.
Teos opastaa kehittymään valmentavaksi esimieheksi. Se on kirjoitettu tämän kehitystyön ajattelukumppaniksi, palloseinäksi ja käsikirjaksi. Teokseen on otettu runsaasti työkaluja, jotta se toimisi myös käytännönläheisenä työvälineenä. Osa työkaluista on tarkoitettu itsetutkiskeluun ja oman esimiestyön reflektointiin, osa sovellettaviksi johdettavien tai tiimin kanssa.
Teos opastaa kehittymään valmentavaksi esimieheksi. Se on kirjoitettu tämän kehitystyön ajattelukumppaniksi, palloseinäksi ja käsikirjaksi. Teokseen on otettu runsaasti työkaluja, jotta se toimisi myös käytännönläheisenä työvälineenä. Osa työkaluista on tarkoitettu itsetutkiskeluun ja oman esimiestyön reflektointiin, osa sovellettaviksi johdettavien tai tiimin kanssa.
* Kuvausteksti saattaa koskea teoksen toista versiota. Kuvauksessa mainitut yksityiskohdat, kuten mahdolliset oheistuotteet, eivät välttämättä ole osa valitsemaasi teosta. Valitsemasi teoksen tarkat tiedot löytyvät alla olevasta ominaisuusluettelosta.
| Tuoteryhmä | |
|---|---|
| Tekijä | Leni Grünbaum & Marjo-Riitta Ristikangas |
| Teoksen nimi | Valmentava esimies : onnistumista palvelevat positiot |
| SKU | P-VALM-325A7E |
| Avainsanat | johtajuus, kehittäminen, esimiehet, esimiestyö, esimiestaidot, esimies-alaissuhde, itsensä johtaminen, valmentava johtaminen |
