Maria Eimala : Jaksamisen johtaminen

Tartu oppaaseen ja löydä uusia näkökulmia, varmuutta ja käytännön ratkaisuja esihenkilötyön arkeen.

Esihenkilötyössä hyvinvoinnin tukeminen ja työuupumuksen ehkäisy ovat arjen vaativimpia tehtäviä, mutta selkeitä ja käytännönläheisiä toimintamenetelmiä on vaikea löytää. Tämä opas kokoaa jaksamista vahvistavat toimintamallit ja työkalut yhteen, jotta ratkaisuja ei tarvitse etsiä eri lähteistä.

Oppaan taustalla on kirjoittajan omat uupumiskokemukset ja halu ymmärtää, miksi työelämän vaatimukset kuormittavat niin monia. Matkan varrella syntyi havainto, että esihenkilöille suunnattuja tiiviitä ja käytännönläheisiä oppaita on vähän - siksi tämä opas kirjoitettiin. Oppaasta löydät keinot tunnistaa työuupumuksen ensimerkit, työkaluja ja toimintamalleja esihenkilön arkeen sekä vinkkejä oman jaksamisen vahvistamiseen.

Teksti on kirjoitettu ADHD-aivojen energialla ja muotoiltu selkeäksi tekoälytyökalujen avulla, jotta sinä voit keskittyä olennaiseen: hyvinvoivan työyhteisön rakentamiseen, et kirjoittajan kirjoitusvirheisiin.

Tartu oppaaseen ja löydä varmuutta ja käytännön ratkaisuja esihenkilötyön arkeen.

Maria Eimala on liiketoimintapäällikkö, joka on omistanut uransa työhyvinvoinnin, johtamisen ja uuden liiketoiminnan kehittämisen edistämiselle. Hänellä on laaja kokemus esihenkilötyöstä sekä digitaalisten ratkaisujen hyödyntämisestä arjen johtamisessa.

Maria pyrkii työssään innostavaan ja käytännönläheiseen työskentelyotteeseen. Omien uupumuskokemuksiensa myötä hän syventyi tutkimaan työuupumuksen syntyä ja ennaltaehkäisyä sekä etsimään ratkaisuja, jotka todella toimivat arjessa. Motivaation lähteenä hänellä on halu tehdä työelämästä inhimillisempää ja auttaa esihenkilöitä löytämään selkeitä, helposti sovellettavia keinoja oman ja tiimin jaksamisen tukemiseen. Hänen tekstinsä ovat käytännönläheisiä ja helposti lähestyttäviä, ja niissä näkyy sekä kokemus että aito halu auttaa.