Marita Paunonen-Ilmonen & Ulla Heinonen : Työnohjaus- ja coachingtoiminnan vaikuttavuus
Kirjanen käsittelee työnohjauksen, johdon työnohjauksen ja coachingin vaikuttavuutta ja niiden hyötyjä organisaatioiden toiminnalle. Kirjasessa selostetaan lyhyesti alan keskeiset käsitteet, lähityömuodot ja työnohjaustoiminnan tarpeellisuus sekä sivutaan alan vaikuttavuustutkimusten tekemisen vaatimuksia ja työnohjaajien valintaan liittyviä seikkoja. Lisäksi kirjasessa valotetaan esimerkein eritasoisissa oppilaitoksissa tehtyjä työnohjaus- ja coachingtutkimuksia ja niiden tuloksista saatuja hyötyjä. Lopuksi kirjasessa otetaan kantaa työnohjauksen kilpailutuksen problematiikkaan suhteessa työnohjauksen laadullisiin ja tuloksellisiin kysymyksiin.
* Kuvausteksti saattaa koskea teoksen toista versiota. Kuvauksessa mainitut yksityiskohdat, kuten mahdolliset oheistuotteet, eivät välttämättä ole osa valitsemaasi teosta. Valitsemasi teoksen tarkat tiedot löytyvät alla olevasta ominaisuusluettelosta.
| Tuoteryhmä | |
|---|---|
| Tekijä | Marita Paunonen-Ilmonen & Ulla Heinonen |
| Teoksen nimi | Työnohjaus- ja coachingtoiminnan vaikuttavuus |
| Avainsanat | työnohjaus, vaikuttavuus, johtajat, esimiehet, organisaatiot |