Marja-Liisa Manka : Työnilo

Takakansi

Henkinen pahoinvointi, kiire, ratkaisemattomien ristiriitojen runsaus, kiusaaminen, eläkkellepako ja masennus – siinäkö työelämän koko kuva?
Miten työstä voi iloita? Kirjassa tartutaan työnilon reseptiin: hyvä johtaminen, yhteisöllisyys, joustava toimintatapa ja työn hallinta saavat hyvälle mielelle. Se, mihin huomio kiinnittyy, vaatii mielen, joten työpaikoilla kaikkien kannattaa pohtia, miten työniloa voisi lisätä. Ei myöskään ole pahitteeksi vilkaista peiliin ja miettiä, mitä itse voisi tehdä toisin. Kirjassa kerrotaan esimerkein keinoista, joista hyötyy koko työyhteisö, koska menestys piilee innostuneissa ja hyvinvoivissa työntekijöissä.

FT. YTM MARJA-LIISA MANKA on työhyvinvoinnin ja ihmisten johtamisen professori Tampereen yliopiston Johtamiskorkeakoulussa. Hän on kirjoittanut useita kirjoja työhyvinvoinnista sekä työelämän kehittämisestä. Keväällä 2011 hänet palkittiin ensimmäisenä Suomessa professoriliiton puolesta työhyvinvoinnin edistämisestä sekä esimerkillisistä vaikuttajaviestinnän ansioista ja palkittiin myös mainetta työelämäosaamisen edistämisestä ihmisiksi.

Esittely

Vaikka mediassa puhutaan paljon henkisestä pahoinvoinnista, kiireestä ja työn tekemisestä entistä pienemmällä porukalla, ei sen tarvitse olla työelämän koko kuva. Jokaisen on mahdollista toimia omalla työpaikallaan työnilon lisäämiseksi - olemalla töissä ihmisiksi.

Kirjassa tartutaan työnilon reseptiin: hyvä johtaminen, yhteisöllisyys, joustava toimintatapa ja työn hallinta saavat hyvälle mielelle. Ja se, mihin huomio kiinnittyy, valtaa mielen. Siksi työpaikoilla kannattaa kaikkien pohtia, mikä meillä lisäisi työniloa. Kirjassa kerrotaan esimerkein keinoista, joista hyötyy jokainen myös työnantaja, koska menestys piilee innostuneissa ja hyvinvoivissa työntekijöissä.