Markku Silvennoinen : Onnistu alaisena : näin johdan esimiestäni ja itseäni
Alkaen 10,00 €
Varastossa
Vain %1 jäljellä
SKU
P-ONNI-622583
Markku Silvennoisen teos nostaa esiin alaistaitojen merkityksen työyhteisön menestyksessä ja tehokkuudessa sekä tarjoaa uudenlaista näkökulmaa johtajuuteen ja oman työn kehittämiseen.
Kenelle: Kirja sopii erityisesti työelämässä toimiville ja niille, jotka ovat kiinnostuneita esimiestyöstä, alaistaidoista sekä itsensä johtamisesta.
Alaistaidot kunniaan
Olemme kaikki tehtävälinkeistämme huolimatta aina myös jonkun alaisia – olemme vastuussa tekemisistämme joillekin henkilöille tai ryhmälle. Miten tehokas olemme alaisina? Olenko työyhteisössäni kriittikittömästi kaikkeen mukautuva esimiehen nöyrä palvelija vai vieraanuttanut, jatkuvasti kriittisiä kommentteja laukova oman tieni kulkija? Vai jotakin muuta?
Hyvä, tehokas alainen ja hyvä, tehokas esimies ovat kuin kolikon kaksi puolta. Toinen ei onnistu ilman toista. Esimies ei voi onnistua ilman johdettavia. Silloin hän olisi kuin kapellimestari ilman orkesteria. Eikä alainen voi onnistua ilman esimiestä samaan aikaan mahdollistajana ja tukena. Tehokas alainen on aktiivinen, sitoutunut, organisaatiota ja esimiestä auttava, mutta samalla hän on itsenäinen ajattelija, esittäen tarvittaessa kriittisiä huomioita.
Tämä kirja käsittelee monesta näkökulmasta johdatettavana toimimista ja sitä, kuinka organisaatiota menestyy yhdessä. Tehokasta alaisuutta voidaan arvostaa organisaatiossa monella tavalla: se on tehokkuutta, oma-aloitteisuutta ja viiveetöntä ajattelua. Mukana teemaan kuuluu myös se, miten voidaan yksilöllisellä ja monipuolisella osaamisella menestyä omassa työssään ja edistää työyhteisön tavoitteita.
Kirja sopii erityisesti niille, jotka haluavat nähdä työyhteisön maanläheisemmin käsittelytä näkökulmasta: olemme alaisia lähes kaikissa tilanteissa. Myös esimiehelle kirja antaa hyvän pohjan pohtia omaa toimintaansa alaisuudessa.
"Kirja virittää meidät isoksi näkemään roolimme alaisena ja siten antaa paljon myös johtajille. Kun kirja on vielä lisäksi nautittavaa luettavaa, suosittelen kirjaa kaikille työtä tekeville."
Marko Parkkinen, Bob Helsingin hallituksen puheenjohtaja
"Alaisena olemiseen ei valmista reseptiä ole vielä esitetty. Tämä kirja jalostaa mielenkiintoisella tavalla johtamisteemaa ja tarjoaa ideoita sekä alaisille että johtajille miettiä ei sitä, miksi jokin asia ei onnistu, vaan sitä, miten sen saisi toimimaan."
Carita Lahti, VTM, TKL
"Ei ole ihan tavanomaista, että suomalaisen työyhteisön toimivuutta pohditaan alaisen vastuun kannalta. Tässä kirjassa se tehdään perustellisesti ja ilmeisen hyvin teoreettisten tietojen pohjalta. Tärkeä kirja erityisesti sellaisille, jotka itsekin ovat alaisia. Helppolukuisuus ei vähennä kirjan sisällön painoarvoa, mieluummin päinvastoin."
Jorma Back, OTK
Olemme kaikki tehtävälinkeistämme huolimatta aina myös jonkun alaisia – olemme vastuussa tekemisistämme joillekin henkilöille tai ryhmälle. Miten tehokas olemme alaisina? Olenko työyhteisössäni kriittikittömästi kaikkeen mukautuva esimiehen nöyrä palvelija vai vieraanuttanut, jatkuvasti kriittisiä kommentteja laukova oman tieni kulkija? Vai jotakin muuta?
Hyvä, tehokas alainen ja hyvä, tehokas esimies ovat kuin kolikon kaksi puolta. Toinen ei onnistu ilman toista. Esimies ei voi onnistua ilman johdettavia. Silloin hän olisi kuin kapellimestari ilman orkesteria. Eikä alainen voi onnistua ilman esimiestä samaan aikaan mahdollistajana ja tukena. Tehokas alainen on aktiivinen, sitoutunut, organisaatiota ja esimiestä auttava, mutta samalla hän on itsenäinen ajattelija, esittäen tarvittaessa kriittisiä huomioita.
Tämä kirja käsittelee monesta näkökulmasta johdatettavana toimimista ja sitä, kuinka organisaatiota menestyy yhdessä. Tehokasta alaisuutta voidaan arvostaa organisaatiossa monella tavalla: se on tehokkuutta, oma-aloitteisuutta ja viiveetöntä ajattelua. Mukana teemaan kuuluu myös se, miten voidaan yksilöllisellä ja monipuolisella osaamisella menestyä omassa työssään ja edistää työyhteisön tavoitteita.
Kirja sopii erityisesti niille, jotka haluavat nähdä työyhteisön maanläheisemmin käsittelytä näkökulmasta: olemme alaisia lähes kaikissa tilanteissa. Myös esimiehelle kirja antaa hyvän pohjan pohtia omaa toimintaansa alaisuudessa.
"Kirja virittää meidät isoksi näkemään roolimme alaisena ja siten antaa paljon myös johtajille. Kun kirja on vielä lisäksi nautittavaa luettavaa, suosittelen kirjaa kaikille työtä tekeville."
Marko Parkkinen, Bob Helsingin hallituksen puheenjohtaja
"Alaisena olemiseen ei valmista reseptiä ole vielä esitetty. Tämä kirja jalostaa mielenkiintoisella tavalla johtamisteemaa ja tarjoaa ideoita sekä alaisille että johtajille miettiä ei sitä, miksi jokin asia ei onnistu, vaan sitä, miten sen saisi toimimaan."
Carita Lahti, VTM, TKL
"Ei ole ihan tavanomaista, että suomalaisen työyhteisön toimivuutta pohditaan alaisen vastuun kannalta. Tässä kirjassa se tehdään perustellisesti ja ilmeisen hyvin teoreettisten tietojen pohjalta. Tärkeä kirja erityisesti sellaisille, jotka itsekin ovat alaisia. Helppolukuisuus ei vähennä kirjan sisällön painoarvoa, mieluummin päinvastoin."
Jorma Back, OTK
* Kuvausteksti saattaa koskea teoksen toista versiota. Kuvauksessa mainitut yksityiskohdat, kuten mahdolliset oheistuotteet, eivät välttämättä ole osa valitsemaasi teosta. Valitsemasi teoksen tarkat tiedot löytyvät alla olevasta ominaisuusluettelosta.
| Tuoteryhmä | |
|---|---|
| Tekijä | Markku Silvennoinen |
| Teoksen nimi | Onnistu alaisena : näin johdan esimiestäni ja itseäni |
| SKU | P-ONNI-622583 |