Mikko Markkanen : Onnistu rekrytointihaastattelijana

Rekrytointihaastattelun tavoitteena on päätöksenteko. Kokonaiskuva hakijasta rakentuu pienistä paloista, vihjeistä ja oivalluksista. Usein valintapäätös perustuu monille tekijöille, joiden keskinäisen painon määrittely voi olla vaikeaa. Toinen merkittävä päätöksentekoa vaikeuttava seikka on, että ratkaisua ei voida tehdä täydellisen varmuuden olosuhteissa. Päätöksentekijä ei aina tiedä, että hän saavuttaa varmasti valintansa seurauksena sen, mikä oli tavoitteena.

Rekrytointihaastattelu on keskeisesti yhteydessä esimiehen työn onnistumiseen, se on johtamisen ensiaskeleita. Kirja esittelee rekrytointihaastattelun viestintä-, ongelmanratkaisu- ja päätöksentekotapahtumana, jonka läpivientiin on monta tapaa. Rekrytointihaastattelu on kuin mikä hyvänsä erityistilanne, jossa on mahdollista kehittää omia taitojaan ja syventää omaa asiantuntemustaan. Kirja on tarkoitettu rekrytointipäätöksen kanssa painiskelevalle, haastattelua tärkeimpänä tiedonkeruumenetelmänä käyttävälle esimiehelle, organisaation sisäiselle HR-ammattilaiselle ja rekrytoinnin parissa työskentelevälle konsultille.

Kirjassa kuuluu kokemuksen ääni. Parikymmentätuhatta tehtyä rekrytointihaastattelua antaa pohjan kirjoittaa aiheesta. Psykologi Mikko Markkanen on työskennellyt liki neljännesvuosisadan henkilöstön hankinnan ja arvioinnin parissa ja jatkaa aktiivisesti työtään edelleen.