Niilo Hakonen : Palkitse taitavasti : palkitsemistavat johtamisen välineenä

Takakansi

Uusien palkkaus- ja palkitsemistapojen yleistymisen myötä palkitsemisen osaamisesta on tullut tärkeä esimiestaito. Nykyisin esimiehillä on runsaasti keinoja, joilla vaikuttaa palkitsemisen ja palkkauksen toimivuuteen. Onnistuminen edellyttää kuitenkin palkitsemistapojen tuntemista.

Palkitse taitavasti kertoo johdolle ja esimiehille kaiken mitä palkitsemisesta kannattaa tietää ja miksi. Tavoitteena on osoittaa, miten palkitsemista käytetään tehokkaasti, ja siten että se enemmin parantaa tuloksellisen toiminnan edellytyksiä. Palkitsemisen onnistumisella on strateginen merkitys kaikille organisaatiolle, koska vain motivoitunut henkilöstö pystyy vastaamaan yritystoiminnan haasteisiin.

Erilaisten palkitsemistapojen lisäksi kirjassa esitetään kokemuksia niiden käytöstä sekä tarjotaan toimintamalleja esimiheille. Kirjoittajilla on laaja kokemus palkitsemisjärjestelmien toimivuudesta yli sadassa suuruudeltaan ja toimialaltaan erilaisessa organisaatiossa.

Miten yritys voi erottua edukseen palkitsemisen avulla?
Miten palkitsemisjärjestelmät rakentuvat?
Miten palkitsemisen toimivuutta voi parantaa?
Miten palkitsemisen vaikutuksia ja oikeudenmukaisuutta arvioidaan?

Esittely

Palkitsemisella on selkeä strateginen merkitys yrityksen johtamisen välineenä toivottujen tavoitteiden saavuttamiseksi. Mitä keinoja onnistuneen palkitsemisen toteuttamiseksi organisaatiolla ja esimiehellä voi olla käytettävissään? Miten rakentaa sellainen palkitsemisjärjestelmä, joka tukee organisaation kehittämistavoitteita ja ulkoista kuvaa?

Uusimmat tutkimustiedot ja käytännön esimerkit eri toimialoilta ja erisuuruisista yrityksistä tuovat asiat selkeästi ja mielenkiintoisesti käytännön tasolle.