Olli Kansanen : Esimies valmentajana : yhteistyöllä tuloksiin

Mitä ja millaista on valmentava johtaminen? Ihmisen kehittyminen voidaan valjastaa organisaation hyödyksi, kun esimies tukee niin suorituksia kuin suorituskykyäkin. Paitsi tulokset, olennaisia ovat myös ne toimintatavat, joilla tuloksiin päästään.

Tämä selkeä ja helposti lähestyttävä käsikirja tarjoaa toimintamallin ja työkaluja esimiehelle ja organisaatiolle, jotka haluavat kannustaa joukkueensa yhä parempiin tuloksiin. Kirjan neuvojen avulla esimies voi käynnistää ja ylläpitää organisaatiossa jatkuvan kehitysprosessin. Teos tarjoaa konkreettisia apuvälineitä erilaisia käytännön tilanteita varten ja kertoo mm., kuinka tavoitteet kannattaa määritellä, kuinka tuloksia voidaan arvioida ja kuinka analysoidaan puutteellista tai vahvistetaan hyvää suoritusta. Kirja antaa neuvoja myös palautteen antamista, menestyksellistä valmennustilannetta ja kehityskeskustelua varten. Suoriin toimintamalleihin ja muisti- ja tarkistuslistoihin on helppo palata aina tarpeen tullen. Kirjan avulla voi tutkiskella omaa asennettaan, sitoutumistaan ja mahdollisuuksia parantaa organisaation työilmapiiriä ja tulosta.