Pauli Juuti : Muutospuhe : muutoksen retoriikka johtamisen ja organisaatioiden arjen näyttämöllä
10,00 €
Varastossa
Vain %1 jäljellä
SKU
P-MUUT-ED785A

Muutospuhe tarjoaa käytännönläheisen katsauksen työyhteisöjen muutoshankkeisiin ja purkaa niihin liittyviä myyttejä tapausten kautta.
Kenelle: Johtajille, esimiehille, luottamushenkilöille ja työyhteisöjen kehittäjille
Takakansi
Muutoksesta on tullut osa työyhteisöjen arkea, mutta suinkaan aina muutoshankkeet eivät onnistu toivotulla tavalla. Kirjassa käsitellään neljän tapausesimerkin valossa erilaisia muutoshankkeita ja niiden onnistumista sekä tarkastellaan sitä, miten eri toimijatahot jäsentävät muutosta ja kuinka he pyrkivät saamaan oman kantansa esille.Muutospuhe auttaa johtoa, esimiehiä, luottamushenkilöitä ja työyhteisöjen kehittäjiä muokkaamaan entistä realistisemman kuvan organisaatiossa käynnissä olevista muutoksista. Samalla se purkaa vallankumouksellisella tavalla muutokseen liittyviä myyttejä.
Oppikirjana teos purkaa muutoksen mystiikkaa ja auttaa opiskelijoita saamaan kuvan työelämän todellisesta toiminnasta.
Esittely
Tapausesimerkkejä työyhteisöjen muutoshankkeistaMuutoksesta on tullut osa työyhteisöjen arkea, mutta suinkaan aina muutoshankkeet eivät onnistu
toivotulla tavalla. Käytännönläheinen teos käsittelee neljän tapausesimerkin avulla muutoshankkeita
ja niiden onnistumista. Samalla se purkaa vallankumouksellisella tavalla muutokseen liittyviä
myyttejä.
Muutospuhe auttaa johtoa, esimiehiä, luottamushenkilöitä ja työyhteisöjen kehittäjiä
muokkaamaan entistä realistisemman kuvan organisaatioissa käynnissä olevista muutoksista.
* Kuvausteksti saattaa koskea teoksen toista versiota. Kuvauksessa mainitut yksityiskohdat, kuten mahdolliset oheistuotteet, eivät välttämättä ole osa valitsemaasi teosta. Valitsemasi teoksen tarkat tiedot löytyvät alla olevasta ominaisuusluettelosta.
| Tuoteryhmä | |
|---|---|
| Tekijä | Pauli Juuti |
| Teoksen nimi | Muutospuhe : muutoksen retoriikka johtamisen ja organisaatioiden arjen näyttämöllä |
| SKU | P-MUUT-ED785A |
| Avainsanat | johtaminen, muutos, organisaatiot, diskurssi |
