Richard Tanner Pascale : Yritysjohtamisen menetelmät Japanissa
Alkaen 4,50 €
Varastossa
Vain %1 jäljellä
SKU
P-YRIT-F14D78
Richard Tanner Pascale tarjoaa syvällisen katsauksen japanilaisten yritysten johtamismetodeihin ja vertaa niitä länsimaisiin käytäntöihin, avaten uusia näkökulmia tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Kirja selvittää, miten johtamistyylit, henkilöstö ja yhteiset tavoitteet voivat yhdistyä tuottavaksi kokonaisuudeksi strategian ja rakenteen kautta.
Kenelle: suomalaisille yritysjohtajille, kouluttajille, konsulteille
Kovaa tietoa suomalaisille yritysjohtajille, heidän kouluttajilleen ja konsulteille
Japanin teollisuus marssi esiin yhä uusilla alueilla aikaisempaa tehokkaammin ja tuottavammin. Samaan aikaan länsimainen talouselämä kärsii tuottavuusongelmista ja kilpailukyvyttömyydestä.
Richard T. Pascale ja Anthony G. Athos ovat syvällisesti perehtyneet japanilaiseen yritysjohtamisen filosofiseen taustaan, käytännön tavoitteisiin, päämääriin ja keinoihin esimerkkinään Matsushita-yhtymä.
Tutkimustensa perusteella he esittelevät uuden johtamisvälineiden järjestelmän, jossa johtamistyylit, johtamistaito, henkilöstö ja yhdessä asetetut päämäärät muovautuvat yrityksen strategian, rakenteen ja järjestelmien kanssa kattavaksi, uudistuvaksi kokonaisuudeksi.
Kirjoittajien tekemät käytännön vertailut useisiin yrityksiin osoittavat hätkähdyttävällä tavalla, mikä on mennyt vikaan länsimaisessa johtamiskäytännössä ja miten johtamiseen liittyvä tutkimus ja koulutus olisi suunnattava kokonaan uusille urille.
Kirja tarjoaa suomalaisille yritysjohtajille vakavan pohdinnan aiheita, sillä ovathan kirjan keskeiset teemat — henkilöstö, yhteistoiminta, johtamisen tyyli ja taito — myös meillä vilkkaan keskustelun kohteina.
Richard T. Pascale on Stanfordin yliopiston taloustieteiden apulaisprofessori ja Anthony G. Athos Harwardin yliopiston apulaisprofessori, erityisesti hallinnon, professori. Akateemisen uransa ohella he ovat toimineet konsulteina useille yrityksille.
Japanin teollisuus marssi esiin yhä uusilla alueilla aikaisempaa tehokkaammin ja tuottavammin. Samaan aikaan länsimainen talouselämä kärsii tuottavuusongelmista ja kilpailukyvyttömyydestä.
Richard T. Pascale ja Anthony G. Athos ovat syvällisesti perehtyneet japanilaiseen yritysjohtamisen filosofiseen taustaan, käytännön tavoitteisiin, päämääriin ja keinoihin esimerkkinään Matsushita-yhtymä.
Tutkimustensa perusteella he esittelevät uuden johtamisvälineiden järjestelmän, jossa johtamistyylit, johtamistaito, henkilöstö ja yhdessä asetetut päämäärät muovautuvat yrityksen strategian, rakenteen ja järjestelmien kanssa kattavaksi, uudistuvaksi kokonaisuudeksi.
Kirjoittajien tekemät käytännön vertailut useisiin yrityksiin osoittavat hätkähdyttävällä tavalla, mikä on mennyt vikaan länsimaisessa johtamiskäytännössä ja miten johtamiseen liittyvä tutkimus ja koulutus olisi suunnattava kokonaan uusille urille.
Kirja tarjoaa suomalaisille yritysjohtajille vakavan pohdinnan aiheita, sillä ovathan kirjan keskeiset teemat — henkilöstö, yhteistoiminta, johtamisen tyyli ja taito — myös meillä vilkkaan keskustelun kohteina.
Richard T. Pascale on Stanfordin yliopiston taloustieteiden apulaisprofessori ja Anthony G. Athos Harwardin yliopiston apulaisprofessori, erityisesti hallinnon, professori. Akateemisen uransa ohella he ovat toimineet konsulteina useille yrityksille.
* Kuvausteksti saattaa koskea teoksen toista versiota. Kuvauksessa mainitut yksityiskohdat, kuten mahdolliset oheistuotteet, eivät välttämättä ole osa valitsemaasi teosta. Valitsemasi teoksen tarkat tiedot löytyvät alla olevasta ominaisuusluettelosta.
| Tuoteryhmä | |
|---|---|
| Tekijä | Richard Tanner Pascale |
| Muut tekijät | Voitto Tulonen & Anthony G Athos |
| Teoksen nimi | Yritysjohtamisen menetelmät Japanissa |
| Alkuteos | The art of Japanese management |
| SKU | P-YRIT-F14D78 |