Seppo Koskinen & Kimmo Nieminen & Mika Valkonen : Työsuhteen päättäminen

Takakansi

Missä tilanteessa työntekijän voi irtisanoa huonon käytöksen perusteella? Milloin tuotannolliset ja taloudelliset perusteet riittävät irtisanomiseen? Miten työnantajan konkurssi vaikuttaa työntekijän asemaan? Koska työsuhteen voi purkaa päättymään heti?

Työsuhteen päättäminen on monitahoinen ja ongelmallinen asia. Työsuhteen päättämiskynnyksen ylittyminen ja mahdollinen oikeus purkaa työsopimus ovat usein tapauskohtaisia, ja niiden arvioiminen on vaikeaa. Tämä teos vastaa työsuhteen päättämiseen liittyviin kysymyksiin. Se kertoo, millaisista työsuhteista työntekijät nauttivat, minkälaisilla henkilökohtaisilla perusteilla työsuhde voidaan päättää, mitä ovat tuotannolliset ja taloudelliset irtisanomisperusteet ja millaisia muita perusteita työsuhteen päättämiseen liittyvät käytännön toimet, työtodistuksen antaminen, työnantajan takaisinottovelvollisuus ja työsuhteen lainvastaisen päättämisen seuraukset. Teos on kirjoitettu käytännönläheisesti ja selkeästi. Erilaisia tilanteita havainnollistetaan runsailla käytännön esimerkeillä ja selkeillä neuvoilla. Kirja on tarpeellinen käsikirja kaikille työsuhdeasioiden parissa toimiville.

Esittely

Kirja on perusteellinen esitys työsuhteen päättämisen juridiikasta. Työsuhteen päättämistä käsitellään erikseen henkilökohtaisten, taloudellisten ja tuotannollisten syiden perusteella sekä koeaikana. Henkilökohtaisia syitä ovat tietyin edellytyksin mm. työvelvoitteen laiminlyönti, poissaolot, sairaus, alkoholi, kilpaileva toiminta, epärehellisyys, sopimaton käytös, yhteistyökyvyttömyys ja luottamuspula. Lisäksi tarkastellaan päättämismenettelyä, perusteettoman päättämisen seuraamuksia, liiketoiminnan luovutukseen liittyvää työsuhdeturvaa ja työnantajan takaisinottovelvollisuutta. Suositun teoksen uudistetussa painoksessa on myös runsaasti tuoretta oikeuskäytäntöä.