Seppo Koskinen : Työsuhteen päättäminen

Missä tilanteessa työntekijän voi irtisanoa huonon käytöksen perusteella? Milloin tuotannolliset ja taloudelliset perusteet riittävät irtisanomiseen? Miten työnantajan konkurssi vaikuttaa työntekijän asemaan? Koska työsuhteen voi purkaa päättymään heti?

Työsuhteen päättäminen on monitahoinen ja ongelmallinen asia. Työsuhteen päättämiskynnyksen ylittyminen ja mahdollinen oikeus purkaa työsopimus ovat usein tapauskohtaisia, ja niiden arvioiminen on vaikeaa. Tämä teos vastaa työsuhteen päättämiseen liittyviin kysymyksiin. Se kertoo, millaisista työsuhteista työntekijät nauttivat, minkälaisilla henkilökohtaisilla perusteilla työsuhde voidaan päättää, mitä ovat tuotannolliset ja taloudelliset irtisanomisperusteet ja millaisia muita perusteita työsuhteen päättämiseen liittyvät käytännön toimet, työtodistuksen antaminen, työnantajan takaisinottovelvollisuus ja työsuhteen lainvastaisen päättämisen seuraukset. Teos on kirjoitettu käytännönläheisesti ja selkeästi. Erilaisia tilanteita havainnollistetaan runsailla käytännön esimerkeillä ja selkeillä neuvoilla. Kirja on tarpeellinen käsikirja kaikille työsuhdeasioiden parissa toimiville.