Sigvard Rubenowitz : Organisaatiopsykologia

Tämä kirja käsittelee yksilön työtyytyväisyyteen ja työ suorituksiin vaikuttavia tekijöitä: työn sisältöä, organisatorisia puitteita, yksilön tarpeita ja asenteita ja erityisesti johtajuutta ja vuorovaikutuksen sisäistä vuorovaikutusta. Aihe kattaa varsin laajan alueen yleishallinnon sovelluspsykologiaan. Se pyrkii osoittamaan, miten johtaminen voi toimia tue työlle ja siten viihtyä paremmin työssään. Lähestymistapa on erittäin käytännönläheinen.

Organisaatiopsykologiaa voidaan pitää vuonna 1971 Ekonomia-sarjassa ilmestyneen teoksen Henkilöstöhallinto ja työpsykologia täydellisesti uudistettuna laitoksena. Tekijä on Göteborgin yliopiston soveltavan psykologian professori, ja hän on toiminut pitkään yritys konsulttina ja -tutkijana.