Tapio Aaltonen : Arvot yksilön ja työyhteisön kehittäjinä

Arvot ovat näkymättömiä ja tiedostamattomia. Ne vaikuttavat kaikkien elämässä jokapäiväisten valintojen taustalla: Menetkö tänään töihin vai hoidatko kotona sairasta lastasi? Opiskeletko lisää vai keskitytkö tulonhankkimiseen? Säästätkö rahaa pahan päivän varalle vai elätkö tässä hetkessä?

Kirjan harjoitusten avulla löydät omat arvosi ja saat ne näkyviksi. Voit alkaa tiedostaa, tunnistaa ja harjoittaa arvojasi. Yhteisössä arvot löytyvät dialogin ja SOHVA-mallin avulla. Tällöin yksilö voi peilata omia ja organisaationsa arvoja ja löytää niiden välille tasapainon. Kirja sisältää runsaasti tehtäviä ja tapausesimerkkejä, joiden avulla lukija voi edetä ja edistää omia menettelytapojaan arvojen prosessissa. Arvoprosessi etenee aina vaiheittain. Johtoryhmä, ohjausryhmä ja esimiehet voivat viedä arvokeskusteluja henkilökohtisiin keskusteluihin menetelmien avulla. Arvot jalkautetaan organisaatioissa isossa arjen teoiksi.

Kirjassa esitellään mm.: yksilön arvot ja arvoäly arvokeskustelun idea ja rakenne menetelmiä arvoprosessin vetämiseksi arvojen sisäistäminen käytäntöön arvoälykkään johtajan tuntemerkit arvot työhyvinvoinnin osatekijöinä.

Viime kädessä arvot heijastuvat organisaation toimintaan esimerkiksi osaavan henkilökunnan rekrytointeina, motivoitumisena ja sitoutumisena yhteisiin tavoitteisiin sekä vähentyneinä poissaoloina.