Tapio Aaltonen : Vastuullinen johtaminen : inhimillistä tuloksentekoa
Alkaen 12,50 €
Varastossa
Vain %1 jäljellä
SKU
P-VAST-FA3B4C
Vastuullinen johtaminen : inhimillistä tuloksentekoa pureutuu henkilöstöjohtamisen rooliin menestyvän organisaation keskiössä ja korostaa vastuullisuuden merkitystä liiketoiminnan strategiassa.
Kenelle: Johtajille, esimiehille ja henkilöstötyön ammattilaisille.
Tulos ja vastuu kuuluvat yhteen. Mitä pidemmälle yhteisö haluaa hahmottaa tulevaisuutensa, sitä tärkeämmäksi vastuullisuus tulee kaikessa toiminnassa.
Vastuullinen johtaminen korostaa henkilöstöjohtamisen merkitystä strategisena, liiketoiminnan suuntaan ja menestykseen oleellisesti vaikuttavana tekijänä. Kvartaalitalouden vaatima tehokkuus ei ole ristiriidassa hyvän henkilöstöjohtamisen kanssa. Hallinnoivan johtamisen rinnalle etsitään nyt ihmisläheistä muutosjohtajuutta.
Tämän kirjan avulla halutaan kannustaa yhteisöjä tutkimaan omia strategisen johtamisen ja henkilöstötoimien periaatteitaan. Todelliset esimerkkitapaukset ja ideat auttavat tekemään hyvistä toimintatavoista vielä parempia.
Esimiestyö, ammatillinen osaaminen ja henkilöstön tyytyväisyys ovat niitä tekijöitä, jotka lisäävät työn mielekkyyttä ja vaikuttavat ihmisten kokemukseen työn hallittavuudesta. Tavoitteena on saada organisaation käyttöön työntekijöiden innostus, kekseliäisyys ja halu tehdä parhaat mahdolliset ratkaisut.
Kirja tarjoaa virikkeitä ja uusia näkökulmia johtajille, esimiehille ja henkilöstötyön ammattilaisille sekä haastaa pohtimaan oman toiminnan edellytyksiä. Laadukkaalla henkilöstöjohtamisella organisaation menestystä voidaan rakentaa sekä inhimillistä näkökulmaa unohtamatta.
Vastuullinen johtaminen korostaa henkilöstöjohtamisen merkitystä strategisena, liiketoiminnan suuntaan ja menestykseen oleellisesti vaikuttavana tekijänä. Kvartaalitalouden vaatima tehokkuus ei ole ristiriidassa hyvän henkilöstöjohtamisen kanssa. Hallinnoivan johtamisen rinnalle etsitään nyt ihmisläheistä muutosjohtajuutta.
Tämän kirjan avulla halutaan kannustaa yhteisöjä tutkimaan omia strategisen johtamisen ja henkilöstötoimien periaatteitaan. Todelliset esimerkkitapaukset ja ideat auttavat tekemään hyvistä toimintatavoista vielä parempia.
Esimiestyö, ammatillinen osaaminen ja henkilöstön tyytyväisyys ovat niitä tekijöitä, jotka lisäävät työn mielekkyyttä ja vaikuttavat ihmisten kokemukseen työn hallittavuudesta. Tavoitteena on saada organisaation käyttöön työntekijöiden innostus, kekseliäisyys ja halu tehdä parhaat mahdolliset ratkaisut.
Kirja tarjoaa virikkeitä ja uusia näkökulmia johtajille, esimiehille ja henkilöstötyön ammattilaisille sekä haastaa pohtimaan oman toiminnan edellytyksiä. Laadukkaalla henkilöstöjohtamisella organisaation menestystä voidaan rakentaa sekä inhimillistä näkökulmaa unohtamatta.
* Kuvausteksti saattaa koskea teoksen toista versiota. Kuvauksessa mainitut yksityiskohdat, kuten mahdolliset oheistuotteet, eivät välttämättä ole osa valitsemaasi teosta. Valitsemasi teoksen tarkat tiedot löytyvät alla olevasta ominaisuusluettelosta.
| Tuoteryhmä | |
|---|---|
| Tekijä | Tapio Aaltonen |
| Muut tekijät | Raija Rautiainen & Mikko Luoma |
| Teoksen nimi | Vastuullinen johtaminen : inhimillistä tuloksentekoa |
| SKU | P-VAST-FA3B4C |
| Avainsanat | johtaminen, vastuu, henkilöstöjohtaminen, organisaatiot |