Tarja Nummelin : Keskusteleva esimiestyö : opitaan kokemuksesta

Psykologi, psykoterapeutti, työnohjaaja Tarja Nummelin työskentelee itsenäisenä ammatinharjoittajana. Hänen työnsä painopistealueina ovat työn ja työyhteisöjen kehittäminen, työnohjaus, koulutus, konsultointi ja psykoterapia.

ESIMIESTEN ROOLI TYÖYHTEISÖN HENGEN LUOMISESSA ON KESKEINEN – heillä on suuri vastuu paitsi omasta jaksamisestaan myös alaistensa hyvinvoinnista. Esimiesten työ on muuttunut entistä enemmän ihmissuhdetyöksi, jossa tarvitaan tunnetaitoja. Myös oman itsensä tuntemisesta on tullut esimiestyön 'kestävää kehitystä'.

TÄMÄ TEOS TARJOAA UUSIA VÄLINEITÄ ESIMIESTEN AMMATTITAIDON KEHITTÄMISEEN. Se antaa vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin:
• Miten itsetuntemuksesta voi kehittyä?
• Millaisia rooleja esimiehillä on?
• Miten tiimit työskentelevät eri kehitysvaiheissa?
• Kuinka esimies voi saavuttaa alaistensa luottamuksen?
• Miten esimies välttää loppuun palamisen?
• Kuinka erilaisia työyhteisön ongelmatilanteita ratkotaan?

Kirja opastaa esimiestä parempaan itsetuntemukseen ja tämän kautta esimiestaitojen kehittämiseen. Se esittelee myös työnohjausta esimiestyön ja organisaatioiden kehittämismallina. Kirjan käytännönläheiset kehittämisvinkit ja esimerkit auttavat esimiestä oppimaan itsestään ja omasta työstään.