Ostoskori
Sinulla ei ole tuotteita ostoskorissasi.
Ole hyvä ja odota...
| Tuoteryhmä | |
|---|---|
| Tekijä | Teresa Amabile |
| Muut tekijät | Steven Kramer |
| Teoksen nimi | The progress principle : using small wins to ignite joy, engagement, and creativity at work |
| Sijainti | Paikallisvarasto Lähetetään seuraavana arkipäivänä |
| Kustantaja | Harvard Business Review Press |
| Painovuosi | 2011 |
| Painos | 1 |
| Sidonta | Sidottu, ei kansipapereita (kovakantinen) |
| Sivumäärä | 260 |
| Kieli | englanti |
| ISBN | 9781422198575 |
| Kunto | Tyydyttävä + (K2+) |
| Muuta | Hieman taipumaa reunoilla, hieman nuhruisuutta kansissa, selkämyksessä hieman vinoutta |
| Korkeus (mm) | 240 |
| Syvyys (mm) | 163 |
| Paksuus (mm) | 21 |
| Paino (g) | 470 |
| Verokanta | Marginaaliverotus |
| Avainsanat | johtaminen, yrityskulttuuri, työelämä, luovuus, henkilöstöjohtaminen, henkilöstöhallinto, työviihtyvyys, työtyytyväisyys, motivaatio, henkilöstö, työntekijät, innovatiivisuus, organisaatiokulttuuri, työmotivaatio, sitoutuminen, sitouttaminen, työilmapiiri, motivointi, tiimit, Corporate culture, Employee motivation, Creative ability in business, sitoutuminen (toiminta) |