Tero J. Kauppinen : Visiosta tuloksiin : johtaminen organisaation kilpailuvalttina
Alkaen 16,00 €
Varastossa
Vain %1 jäljellä
SKU
P-VISI-8F91E0
Tero J. Kauppisen teos tarjoaa käytännönläheisen ja kattavan näkökulman johtamiseen organisaation kilpailuedun rakentajana. Kirjan viitekehyksenä toimii Vision into Action -malli, joka auttaa organisaatioita menestymään jatkuvassa muutoksessa.
Kenelle: Johtamisesta ja organisaatiomuutoksesta kiinnostuneille aikuisille.
Suositeltavaa luettavaa jokaiselle esimiehelle ja johtajalle.
Visiosta tuloksiin – johtaminen organisaation kilpailuvalttina
Via Consulting Group ja Yritysvalmennus Oy ovat tiivistäneet tähän opaskirjaan pitkäaikaisen kokemuksensa siitä, miten organisoidaan onnistuminen alati muuttuvassa toimintaympäristössä. Muutoksen johtaminen – organisaation pitäminen liikkeessä ympäristön vaatimusten mukaan ja edellä kilpailijoita – kuvataan käyttävän mallia (Vision into Action) viitekehyksenä. Kirja on kirjoitettu muutoksesta vastuussa olevalle johtajalle käytännöllisellä, maanläheisellä ja inspiroivalla tavalla. Johtamisen haaste kokonaisuudessaan katetaan laajamittaisesti ”visiosta tuloksiin”.
VISIOSTA TULOKSIIN
OSA YKSI
Turbulentit ajat
Luku 1 Turbulenssi: Nopeiden muutosten vuosikymmen
Luku 2 Muutoksen mittaaminen
Luku 3 Uudistuvan kilpailuedun luominen
OSA KAKSI
Johtajan opas
Luku 4 Visiosta tuloksiin
OSA KOLME
Muutoksen toteuttaminen
VISIOTASO
Luku 5 Tulevaisuuden luominen
Luku 6 Visiojohtaminen
STRATEGIATASO
Luku 7 Strateginen johtaminen: Muutosgeneraattori
TIIMITASO
Luku 8 Tiimijohtaminen
YKSILÖTASO
Luku 9 Henkilökohtainen kasvu: Via My Way
OSA NELJÄ
Haaste
Luku 10 Henkilökohtainen haaste
Visiosta tuloksiin – johtaminen organisaation kilpailuvalttina
Via Consulting Group ja Yritysvalmennus Oy ovat tiivistäneet tähän opaskirjaan pitkäaikaisen kokemuksensa siitä, miten organisoidaan onnistuminen alati muuttuvassa toimintaympäristössä. Muutoksen johtaminen – organisaation pitäminen liikkeessä ympäristön vaatimusten mukaan ja edellä kilpailijoita – kuvataan käyttävän mallia (Vision into Action) viitekehyksenä. Kirja on kirjoitettu muutoksesta vastuussa olevalle johtajalle käytännöllisellä, maanläheisellä ja inspiroivalla tavalla. Johtamisen haaste kokonaisuudessaan katetaan laajamittaisesti ”visiosta tuloksiin”.
VISIOSTA TULOKSIIN
OSA YKSI
Turbulentit ajat
Luku 1 Turbulenssi: Nopeiden muutosten vuosikymmen
Luku 2 Muutoksen mittaaminen
Luku 3 Uudistuvan kilpailuedun luominen
OSA KAKSI
Johtajan opas
Luku 4 Visiosta tuloksiin
OSA KOLME
Muutoksen toteuttaminen
VISIOTASO
Luku 5 Tulevaisuuden luominen
Luku 6 Visiojohtaminen
STRATEGIATASO
Luku 7 Strateginen johtaminen: Muutosgeneraattori
TIIMITASO
Luku 8 Tiimijohtaminen
YKSILÖTASO
Luku 9 Henkilökohtainen kasvu: Via My Way
OSA NELJÄ
Haaste
Luku 10 Henkilökohtainen haaste
* Kuvausteksti saattaa koskea teoksen toista versiota. Kuvauksessa mainitut yksityiskohdat, kuten mahdolliset oheistuotteet, eivät välttämättä ole osa valitsemaasi teosta. Valitsemasi teoksen tarkat tiedot löytyvät alla olevasta ominaisuusluettelosta.
| Tuoteryhmä | |
|---|---|
| Tekijä | Tero J. Kauppinen |
| Muut tekijät | Alexander J Ogg |
| Teoksen nimi | Visiosta tuloksiin : johtaminen organisaation kilpailuvalttina |
| SKU | P-VISI-8F91E0 |
| Avainsanat | johtaminen, muutos, organisaatiot, organisaatiokulttuuri |