Työhyvinvointi ja esimiestyö

Hyvinvoivat työntekijät ovat organisaatiolle suuri vahvuus. Jatkuvien muutosten myllertämissä työyhteisöissä esimiehen vaikutus työyhteisön tuottavuuteen ja hyvinvointiin on ratkaiseva. Johtamisen ja esimiestyön kehittämisellä voidaan saada aikaan positiivinen kierre, joka näkyy organisaation joka portaassa.

Tämä teos koostuu mielenkiintoisista ja uusia ajatuksia herättävistä artikkeleista, joista jokaisesta löytyy yhtymäkohtia työelämän eri sektoreilla ja asemissa toimivien henkilöiden kokemuksiin ja toimintaan. Artikkelit antavat esimiehille uusia näkökulmia johtamiseen mm. osoittamalla, miten toimintoja voidaan tehostaa ja samalla huolehtia henkilöstön hyvinvoinnista. Kirjassa tarkastellaan myös, miten työyhteisön hyvinvointia voidaan kehittää ja mitata. Kirjan kirjoittajat ovat monissa työelämän koulutus- ja kehittämishankkeissa mukana olleita asiantuntijoita.