Työpaikan lait ja työsuhdeopas 2007

Työpaikan lait ja työsuhdeopas on suosittu ja työelämän tarpeisiin hyväksi osoittautunut käsikirja. Se on toisaalta työsuhdeopas, jossa on selkeästi ja havainnollisesti käsitelty työntekijän ja työnantajan oikeuksia ja velvollisuuksia. Toisaalta se on ajantasainen säädöskokoelma, joka sisältää keskeisimmät lait ja asetukset, jotka ovat merkityksellisiä useimmissa työsuhteissa. Teoksesta saa vastauksen mm. kysymyksiin:

- Millä edellytyksillä voidaan solmia määräaikainen työsopimus?
- Voiko työnantaja käyttää kameravalvontaa työntekijöiden tarkkailuun?
- Milloin työpaikalla pitää laatia tasa-arvosuunnitelma?
- Mitkä ovat työsuojeluvaltuutettujen saamisen edellytykset?
- Ovatko osa-aikaiset työntekijät vuosiloman ansainnan piirissä?
- Millä perusteella työsopimus voidaan päättää?

Teoksen päivityksissä painoksessa on huomioitu mm. yksityisen alan työeläkelait yhdeksi laiksi yhdistävä työntekijän eläkelaki. Tämän uuden lain myötä ovat kumoutuneet työntekijän eläkelaki, lyhytaikaisissa työsuhteissa olevien työntekijäin eläkelaki sekä taiteilijoiden ja eräiden erityisryhmiin kuuluvien työntekijäin eläkelaki.

Teoksessa on kätevä asiahakemisto, runsaasti esimerkkejä ja selkeä otsikointi. Lakiliitteen ajantasaisista säädöksistä selviää, mitä laki yksittäisestä ongelmatilanteesta sanoo.

Teos on tarkoitettu jokaisen työpaikan käsikirjaksi. Se on laadittu siten, että työntekijä, luottamushenkilö, työsuojeluhenkilöstöön kuuluva, esimies ja työnantaja voivat yksittäisessä ongelmatilanteessa saada vastauksen kysymykseensä ja siten puuttua heti mahdollisiin epäkohtiin työpaikalla. Teos sisältää jokaisella työpaikalla lain mukaan nähtävillä pidettävän lainsäännön.