Unto Pirnes : Kehittyvä johtajuus : johtamisen dynamiikka
Alkaen 10,00 €
Varastossa
Vain %1 jäljellä
SKU
P-KEHI-BDB4FF
Unto Pirneksen teos syventyy suomalaisen johtajuuden dynamiikkaan ja tarjoaa tutkittua tietoa johtamisen jatkuvaan kehittämiseen. Kirja pohjautuu laajaan tutkimukseen ja käsittelee johtamiskäyttäytymistä sekä itsensä kehittämisen menetelmiä.
Kenelle: Johtajille, esimiehille ja esimiehiksi aikoville.
Millainen on taitava, kehittyvä johtaja?
Tämän kirjan tarkoituksena on tukea johtajia, esimiehiä ja esimiehiksi valmentautuvia heidän urakehityksessään. Kirja perustuu Johtamistaidon Opistossa tehtyyn laajaan suomalaista johtajuutta koskevaan tutkimustyöhön ja esittelee johtamisympäristön dynamiikkaa, johtamiskäyttäytymisen tarkastelukehyksen sekä menetelmiä itsensä jatkuvaan kehittämiseen.
Kirjan tekijä Unto Pirnes (s. 1938) on tutkintojohtaja Johtamistaidon Opisto JTO:ssa. Hän on työskennellyt esimiestehtävissä yrityksissä ja hänellä on pitkä kokemus johtamisen ja työyhteisöjen kehittämisestä suomalaisissa yrityksissä.
Tämän kirjan tarkoituksena on tukea johtajia, esimiehiä ja esimiehiksi valmentautuvia heidän urakehityksessään. Kirja perustuu Johtamistaidon Opistossa tehtyyn laajaan suomalaista johtajuutta koskevaan tutkimustyöhön ja esittelee johtamisympäristön dynamiikkaa, johtamiskäyttäytymisen tarkastelukehyksen sekä menetelmiä itsensä jatkuvaan kehittämiseen.
Kirjan tekijä Unto Pirnes (s. 1938) on tutkintojohtaja Johtamistaidon Opisto JTO:ssa. Hän on työskennellyt esimiestehtävissä yrityksissä ja hänellä on pitkä kokemus johtamisen ja työyhteisöjen kehittämisestä suomalaisissa yrityksissä.
* Kuvausteksti saattaa koskea teoksen toista versiota. Kuvauksessa mainitut yksityiskohdat, kuten mahdolliset oheistuotteet, eivät välttämättä ole osa valitsemaasi teosta. Valitsemasi teoksen tarkat tiedot löytyvät alla olevasta ominaisuusluettelosta.
| Tuoteryhmä | |
|---|---|
| Tekijä | Unto Pirnes |
| Teoksen nimi | Kehittyvä johtajuus : johtamisen dynamiikka |
| SKU | P-KEHI-BDB4FF |
| Avainsanat | johtaminen, johtajat, johtajuus, esimiehet |