Urpo Jalava : Esimiestyö : valmentaminen ja uudistuminen

Takakansi

Esimiestyö - valmentaminen ja uudistuminen

Esimiestehtävä on eräs työyhteisön keskeisiä rooleista. Esimiestehtävä on erityislaatuinen siksi, että esimieheltä odotetaan vaikuttamista. Esimiehen tehtävänä on vaikuttaa työyhteisön toimintaan ja työntekijöiden suorituksiin niin, että ne paranevat ja tehostuvat. Siksi esimiestyön osaaminen on työyhteisön tuloksellisuuden kannalta erityisen arvokasta.

Kirja käsittelee esimiestyön perusteita ja samalla myös ajankohtaisia haasteita. Esimiehen ammatillinen kasvu on jatkuvaa. Tämän kirjan tarkoituksena on antaa siihen soveltuvia ideoita ja ajatuskehikkoja. Keskeisinä teemoina käsitellään esimiestehtävän sisältöä, vuorovaikutusta, valmentamista sekä uudistumisen ja muutostyön kysymyksiä.

Kirja soveltuu kaikille, jotka haluavat parantaa omaa suoriutumistaan tai päivittää tietojaan esimiestehtävien toimimisesta. Kirja on tarkoitettu käytännölliseksi oppaaksi esimiehille ja oppimateriaaliksi yritysten ja oppilaitosten esimiestyön koulutukseen.

VTL Urpo Jalava on konsultti ja kouluttaja asiantuntijaosuuskunta Omantekissa Turussa. Hän on aikaisemmin julkaissut useita kirjoja työn ja organisaatioiden kehittämisen alueelta.

Esittely

Taitava esimies huolehtii omasta kehittymisestään esimiehenä. Ammatillinen kasvu on jatkuvaa: vaikuta oikein, saat työyhteisön pelin kuntoon ja suoritukset paranemaan. Kokeile uusia ideoita ja ajatuskehikkoja. Keskeisinä teemoina käsitellään esimiestehtävän sisältöä, vuorovaikutusta, valmentamista sekä uudistumisen ja muutostyön kysymyksiä.